截止2022年底，60岁以上的老年人口数量达到了2.8亿，而且未来10年，每年都会有2000多万人加入到老年人的队伍中来。我国已经进入到老龄化社会，“退休潮”的大量涌现，让老年人对社会保障制度的最新变化十分关心，毕竟关系到了自己退休之后晚年生活的养老保障。2023年养老金获取迎来最新的上涨计划，上调养老金“按工龄涨”?满20年涨300、30年上调600，这样可行吗?
面对即将到来的延期退休政策，业内专家提出应按“工龄退休”的新方案，就是只要工龄满30年，社保缴费满15年，就可以申请退休了。养老金的上调也按工龄不同来进行调整，工龄时间越长，调整的幅度越大。专家的建议得到了广大基层职工的赞同，他们认为按“工龄退休”的方案公平又合理，如果按工龄退休，可以让职工退休的自由度更高一些。
不过，按“工龄退休”也存在着较多的缺陷，之前主要根据缴费年限来计算退休金数额，都是为了鼓励公民积极参加社会保障，毕竟当前我国人口老龄化程度较高，青年面临的压力较大，养老负担较重。如果单纯以工龄为单位，一方面因为我国人口众多，缺乏足够的资金，另一方面，也无法激励人们主动缴纳社会保障，会导致养老金的规模不断缩小。
所以关于2023年养老金上调的这个问题应该从不同的角度进行考虑才能得到准确的答案，国家地方财政管控部门应该主要从民众当前的生活支出和经济支出来考虑。大家对此怎么看呢?你觉得是好事还是坏事?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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