近日，教育部颁布了《校外培训行政处罚暂行办法》，旨在全面贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》，对违法开展校外培训的自然人、法人或其他组织进行行政处罚。该办法适用于面向社会招收3周岁以上学龄前儿童和中小学生的校外培训机构。
据教育部校外教育培训监管司相关负责人表示，经过两年的“双减”改革，校外培训治理取得了阶段性成效。然而，一些问题仍然存在，如擅自举办校外培训机构、隐形变异开展校外培训，甚至出现个别机构“卷款跑路”的问题。这些问题不仅损害了人民群众的合法权益，也妨碍了“双减”改革的实效。因此，迫切需要完善校外培训法律制度，明确执法责任、执法权限和执法依据，提升校外培训执法规范化、法治化水平，让违法者付出代价，保护合规者，并为学生成长成才提供良好环境。
通过该新闻案例，我们可以看出企业合规管理的重要性。校外培训行业作为一个特定领域的企业，也需要遵守相关的合规管理规定。合规管理有助于维护行业的良好秩序，保障人民群众的合法权益。因此，企业重视合规管理并培养合规管理人才是非常必要的。企业合规师作为专门从事合规管理工作的职业，在这个领域发挥着重要作用。
企业合规师职业能力（水平）考试的唯一报名渠道是企业合规师职业能力（水平）考试网企业合规师职业能力（水平）考试是线下考试，在全国各省直辖市均设有考点；最近一次企业合规师职业能力（水平）考试将于2023年10月14日举办。
为了进一步加强对企业合规管理人才的培养和选拔，企业合规师职业能力（水平）考试应运而生。这一考试旨在评估考生对合规管理理论和实践的掌握程度，并通过考试成绩来评估其能力和专业素养。同时，通过考试的方式，可以吸引更多有志从事企业合规管理工作的人员加入到这个领域中来。
希望能够进一步宣传企业合规师职业能力（水平）考试的重要性和意义，吸引更多有志从事企业合规管理工作的人员参与到这一领域中来。同时也希望能够加强对校外培训行业的监管，维护人民群众的权益，促进行业健康发展。
