近期陆续各个评委会发布评后公示，也就是公布今年的职称评审到底是哪些人通过了？哪些人没有通过？各有欢喜各有愁。
通过的人肯定是很开心的，一个中高级职称，一年申请一次，要各种条件，要一堆的材料，通过还是不容易的，但是通过之后的好处还是很多的。
没有通过的人就犯愁了，原本信心满满地认为按照自己的条件肯定能过的，可最终公司几个人就自己没过。不过的原因还不知道，第二年再评审还没有办法规避，造成第二年还是有可能不通过。这是让他百思不得其解的地儿~
很多人都指望以后能够公开自己未通过职称评审的原因，那是不可能的，因为一共就几十个专家，但是每年评审人才不下上万，但是必须在几周之内评审完成，所以不可能给你写出原因的！
今天智炬杨老师就根据自己10多年的职称评审咨询的案例经验，为大家熟悉出哪些因素会影响评审结果。
想要评审职称又怕自己通不过的可以现在就找智炬杨老师咨询起来了哦，越早咨询，越早发现问题，越早解决，这样才能一次性通过评审。
首先解决大家一个误区，很多人认为我做了十几年，甚至二十几年这个专业技术工作了，我就可以评审职称了。从技术能力上可以这么认为，但是专业需要看到你的证明条件，所以职称评审就有各自的条件。相应的条件你都符合了才有资格通过初审，然后进入专家终审环节，这个时候就看谁提供的材料比较硬了。淘汰不合格的，然后再在合格的人员中择优录取。因为不可能让大家都是中高级工程师，如果遍地都是工程师，大家也就不会来申请这个了。人才是稀缺的，稀缺才可贵。
根据职称评审的条件，来说说怎么准备才能是过的那批人中之一。
一、学历问题
学历的问题，智炬杨老师也是有很大的发言权的，因为杨老师从2006年开始首先做的就是学历提升服务，深知学历的重要性。
在专业职称评审中，学历更是直接决定你有没有资格去申报，而且是无法通过相应的方式解决的，而其他条件都可以。职称评审中对学历的要求不单单是层次的问题，还有哪一年毕业的？专业是否对口？
比如中级职称规定中，本科满5年，很多人认为我满5年了啊，其实你真的是没有满，假如你要评审2023年的职称，按照本科满5年来计算，如果你是理工科专业，本科学历证书上毕业时间必须是2018年3月份之前毕业才满5年，而2018年4月1日及之后毕业都属于不满5年。这是第一个影响因素，也是第一个一票否决因素。而从2022年开始，直接规定本科学历才有资格评审职称，原本专科满15年的已不可以了。
二、前置职称问题
政策规定，评审职称不能跨级，比如是中专学历，现在必须先初定技术员，技术员满2年，再去评审助工，助工满4年（南京私营企业员工助工不要求年限）才可以评审中级工程师，中级满5年才可以副高级工程师，副高级工程师满5年才可以正高级工程师。当然这两年出现了绿色通道跨级评审职称，但是要求很高，不是普通人可以参与的。
这是第二个会让一些人产生误区的地方，认为可以跨级评审。
如果没有之前职称，还有没有办法去评审高一级的职称呢，还是有的，这个问题，可找智炬杨老师咨询√
三、论文问题
首先论文是第二个一票否决因素，也是最容易造成不通过的因素。
你发表的期刊是合格的吗？确定不是增刊、特刊？你的论文经过查重确认无误了吗？论文作者排名，你排在第几位？都是问题，如果以上问题都是符合条件的，那就剩论文质量不高这一项了，这也能看出沦为内容没有深度，只是在浅水区晃荡，完全没有让后辈人才借鉴的意义，你说这能呈现出你的专业水平和技术水准吗？
所以论文的内容一定要和自己的专业一致，也要跟自己的工作内容保持一致，这论文是要反映出近些年工作成果的（注意：最好是近三五年的），最好是解决了工作中哪些常见问题，或者是攻克了某项技术难题等等
四、继续教育
这个问题会给大家造成的误区是什么才算继续教育学时呢，很多其他的继续教育都是不算职称继续教育的，比如学历可以计算相应的学时，但是也有规定，一定年限内的学历才算。
以前是初审的时候就审核你的继续教育，不符合要求的让你去补充，现在是你认为可以抵免学时的你去上传，终审的时候专业才去计算，这个时候很多就被剔除了，很大的可能性学时就不够了。不够了，也就不会通过了
所以，我的客户来咨询这个问题的时候，我们都是不建议用其他来抵免学时，还是要到专业学时网上学习，学习完系统自动匹配。
五、业绩成果问题
业绩成果是很难界定的，业绩成果也是影响每个人最终评分差距的地方，不是有了就可以，这是主要的未通过原因。很多人认为业绩成果不就是自己近些年做过的项目，只要将这些上报，就没有问题。当然，绝大多数人都是这样的心理。
你所准备的叫项目工程材料，和评审需要的业绩材料不对应的，不是把项目中标书上传就可以了，大多数人都不知道如何提供业绩，挑不出重点，只管将自己这些年做过的项目，无论项目大小一股脑儿都抛给评委，你想想在其他人那儿都是将自己的项目理得明明白白儿地，到你这儿，还得自个儿给你整理，不说有没有那时间，就这项目资料都不一定全乎儿，让人怎么看？
业绩是业绩，成果是成果，这俩是不可混为一谈的，为啥？你想想现在谁没有业绩，你有五个项目，人家还有八个呢，这要怎么比，所以能够反映出你已经达到申报职称这个层次的只有成果，比如你能设计出一个机器，能将以前单个生产的，转变为量产，因此获得了专利、荣誉证书，公司的效益因你提高了
20%，你看你是不是比其他人优秀，是不是比其他人更能胜任这个职称？
所以我们在提交业绩的时候，尽可能多地是告诉评委，我在专业工作领域解决了哪些问题，为公司创造了更多的收益，为社会大众带来了怎样的福音，为大家的生活带来了哪些便利等等，要将自己的价值体现出来，证明自己已经达到了这样的一个水平，才能在万人人海中脱颖而出。
