行长高参独家观察
作为中央纪委国家监委派驻交通银行的纪检监察组组长，徐敏自2019年履职以来，以深厚的政治素养和丰富的纪检经验，推动交行纪检监察工作迈上新台阶。通过精准监督、制度创新和系统施治，徐敏带领团队为交行高质量发展提供了坚实的纪律保障。
一、徐敏的履职背景与纪检生涯积淀
徐敏，男，1962年10月生，江苏太仓人，中共党员，高级政工师，拥有工学学士学位及上海财经大学高级管理人员工商管理硕士学位（2013年）。其职业生涯始于国有企业基层岗位，历经多领域历练：
- 国企深耕（1982-2004）：在上海华通开关厂工作22年，从动力车间计划员逐步成长为党委书记、纪委书记、副厂长，积累了国有企业党建与纪检工作的实战经验。
- 金融纪检奠基（2014-2017）：2014年任上海市金融纪工委书记，2015年转任上海市纪委驻市金融工作党委纪检组组长，期间主导金融领域专项监督，为后续金融反腐打下基础。
- 监察体制改革实践（2017-2018）：担任上海市纪委常委、监察局副局长期间，牵头党风政风监督工作，深度参与地方监察体制改革试点。
2018年7月，徐敏调任交通银行纪委书记；2019年1月中央深化派驻改革后，任中央纪委国家监委驻交行纪检监察组组长，成为中管金融企业派驻监督改革的重要践行者。
工作方针与理念：
徐敏立足金融央企特点，提出“三链融合”监督策略：
1. 压实责任链：紧盯党委主体责任与纪委监督责任协同发力；
2. 扎紧制度链：以案促改推动信贷审批、采购招标等重点领域制度重塑；
3. 激活教育链：通过“沉浸式”警示教育强化“不想腐”的思想自觉。
二、精准监督：查处案件与净化生态并举
自徐敏履职以来，交行纪检监察机构以“零容忍”态度查处了一批典型案件，形成强大震慑。
1. 重点领域突破：
查处总行部门级干部，如总行发展研究部原总经理李杨勇以贷谋私案、原员工部工会干部于涛“小官巨贪”案，挽回巨额损失；
深挖省级分行“一把手”问题，包括广东省分行原行长周宝志（低价购房、违规放贷）、天津市分行原行长郭宏伟（“逃逸式辞职”掩盖违纪）等；
2024年至今，全行系统通报违纪违法案例8起，涉及省级分行高管、关键岗位人员。
2. 数据亮剑：
2019年全年立案363件，处分464人次，自办案件增长140%6； 2023年处置问题线索1295件，留置行内外人员27人，党纪政务处分371人。
三、制度创新：从国企到金融的监督经验迁移
徐敏将国企纪检工作经验与金融专业特性深度融合，打造特色监督体系：
1. 国企经验赋能：
- 借鉴上海华通开关厂纪委“嵌入式监督”模式，在交行推行“驻点监督”，对省级分行开展为期2个月的贴身检查；
- 建立“纪委书记直报”机制，畅通基层问题反映渠道。
2. 金融风险联防：
- 运用上海金融纪检工作积累，推动建立“信贷风险与廉洁风险双查机制”，2023年通过大数据筛查异常关联交易37起；
- 联合审计、风险管理部门开发“廉洁风险预警指数”，实现对重点岗位的动态监测。
四、启示：复合型纪检干部的标杆价值
徐敏的独特履历为金融央企纪检干部队伍建设提供了范本：
1. 跨领域能力锻造：从制造业国企到地方金融系统再到中管金融央企，其多岗位历练形成的复合型监督能力，有效破解“外行监督内行”难题；
2. 改革攻坚担当：作为监察体制改革的亲历者，将地方实践经验迁移至交行，2020年推动建立“派驻组-省分行纪委-基层纪检专员”三级垂直管理体系；
3. 政治与专业双过硬：既保持“纪委老兵”的政治敏锐性，又通过EMBA深造提升金融专业素养，主导制定的有关著作被纳入相关部门内部培训教材。
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