为鼓励各行各业开展科技创新、群众创新,进一步扩大技术创新活动的覆盖面和参与率，中山区总工会厚植职工创新创造“土壤”，积极搭建平台，激发企业创新创造动能，积极动员辖区各企业工会参与群众性创新活动。
活动开展以来，得到各基层工会的热烈响应，共征集群众创新申报项目73项，其中优秀成果60项、三绝(绝招、绝技、绝活)4项、合理化建议9项。征集项目覆盖教育文化、科技研发、餐饮品牌、居民医疗、检测监管等多个领域，科技类企业提交创新项目达一半以上。
一、高度重视、积极引导
区总工会高度重视创新优秀项目申报工作，引导职工和企业负责人正确认识开展群众性技术创新活动的现实意义，企业的前途和职工的命运休戚相关，企业的发展离不开广大职工的积极性和创造性。群众性创新征集活动不仅是对企业的宣传和推动，更是对职工的认可和奖励。活动使企业与职工真正明白二者是风险共担、责任共负、困难共闯、利益共享的命运共同体。
二、厚植“土壤”、搭建平台
区总工会厚植职工创新创造“土壤”，加强源头参与，积极为职工搭建创新阵地和展才平台。一是每年开展区级“工匠杯”职工技能竞赛10项以上、劳动和技能竞赛20项以上；二是组织开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，征集发布“五小”典型案例和微课堂，认定区级优秀项目；三是开展劳模创新工作室“双创双提升”行动，命名4批共30个示范性劳模创新工作室，给予创新资金支持，建立跨行业、跨单位的劳模创新工作室联盟，发挥示范引领、集智创新、传承技能的作用，点燃一线职工“敢首创”热情。
三、精准指导、细化建议
中山区精准指导各行各业开展创新项目申报工作，立足于行业环境，围绕各个单位的产品或是服务给予申报建议，转变职工的思想观念和提升参与热情。将“没想到可以报”转为“原来这样报”，将“填报太麻烦”转为“申报哪项更合适”，将“零申报”转变为“至少报一项”。
群众性创新活动的开展，不仅为高技能人才搭建起施展才华的舞台，激发了广大职工钻研技术的热情，同时也为企业创造了可观的经济效益。接下来中山区总工会将围绕“以赛促训、提升素质、有效推广”的原则推动产业工人队伍建设，为群众性创新活动提供源源动力。
中山区总工会
