作者 | 高凌朗
编辑 | 汪戈伐
美的集团目前市值高达4460亿，作为家电行业的巨头，公司的传承接班问题受到了外界的广泛关注。
2012年，创始人何享健辞去了集团董事长的职务，他并没有选择将重任传给自己的独子何剑锋，而是交给了职业经理人方洪波，后者自此担任董事长至今。
近日，美的集团董事会进行了换届选举，创始人何享健的独子何剑锋未被提名为新一届董事候选人，这也意味着美的集团未来并不会由何剑锋来执掌，何享健的接班人计划倾向了职业经理人。
在创业道路上，何剑锋虽然得到父亲及美的集团的重要帮助，但他似乎对接班美的集团并没有表现出浓厚的兴趣。
事实上，何剑锋独立于美的集团之外，控股三家市值百亿的上市公司，并在多家独角兽企业中有投资。与此同时，在方洪波的带领下，美的集团业务发展迅速，业绩显著，已在多个方面超越了竞争对手格力电器。
似乎，美的通过减少家族成员在企业决策中的影响力，即所谓的“去家族化”，一直在尝试寻找一条实现家族企业持续发展的新途径。
据美的集团关于董事会换届选举的公告，第五届董事会由10名董事组成，包括6名非独立董事和4名独立董事。新晋非独立董事包括赵军和管金伟，将接替何剑锋和于刚的位置。独立董事候选人包括肖耿、许定波、刘俏和邱锂力。
目前，美的集团由以方洪波为首的职业经理人团队经营。公司还设立了2024年员工持股计划管理委员会，并发布了关于限制性股票激励计划、股票期权激励计划、员工持股计划等公告。
也就是说，美的集团的职业经理人团队与公司的利益已经深度捆绑，并且已经形成了多层次的利益分享机制。
另外，美的集团的高管层接班梯队逐步显现，王建国和管金伟被视为可能的接班人。
现年48岁的美的集团董事、副总裁王建国在致辞中表示，08空间的启用标志着美的全球总部建设完成，是其在顺德扎根并走向全球的重要里程碑。
而44岁的管金伟新任美的集团非独立董事，历任多职位，现为楼宇科技事业部总裁。2024年一季度，美的智能建筑科技收入增长6%至82亿元，领跑美的集团To B业务。
结果上也可以看出，此次美的集团董事会换届，展现出集团非独立董事团队趋于年轻化，同时独立董事的影响力得到提升，公司治理架构也进一步优化。
业内人士曾向媒体透露，虽然何剑锋一直占有一个美的集团董事会席位，但是，在过去的时间段内，他并不直接参与美的集团的日常运营管理。
不难看出，在2012年以前，何亨健曾面对过一个难题，即子承父业还是交给“外人”。
在深思熟虑后，何亨健决定由方洪波接任美的集团董事长，同时也让儿子何剑锋进入董事会参与决策、熟悉业务，以便根据需要进行适时调整。
最终，方洪波接手时，美的营收为680亿，去年营收高达3737亿，增长了约4.5倍，把老对手格力远远地甩在了身后。
事实上，即使采取"去家族化"管理，也需要通过股权设计和治理机制确保家族对企业的控制权和影响力。
目前，美的集团的第一大股东是美的控股，占股30.89%。美的控股由何享健及其妻子卢德燕分别持有94.55%和5.45%的股权。
早在1994年，何剑锋就在美的体系外，独自创立了盈峰集团盈峰集团有限公司，主要从事资本层面的并购。
据其官网介绍，盈峰集团拥有上市公司顾家家居、盈峰环境、百纳千成，以及、ROLF BENZ、天禧派、盈峰中联、上专股份、北京精彩、东方美之、永兴坊、华艺国际等一系列国内外知名品牌。
何剑锋在投资领域涉猎广泛，甚至包括影视、环保、AI、新能源等多个行业。他通过盈峰资本管理着近200亿元资产，并成功投资了多家独角兽企业。
这么一看，何剑锋放弃接班的理由也逐渐明确。
第一，在深入反思与观察后，何享健意识到，众多企业的衰败往往与家族传承的复杂性紧密相连。如果家族后代的培养和传承方式存在问题，那么家族企业的长远发展将面临巨大挑战，难以为继。
第二，何剑锋曾在采访中表示，他希望走出自己的道路，而不是活在父亲的光环之下。当前，他借助盈峰环境和顾家家居的实业平台，以及盈峰资本的广泛投资网络，正逐步践行自己的商业理想。
不过，何享健与何剑锋的选择是在双方自愿的情况下做出的。对于更多的第一代创业者来说，在决定把企业交给职业经理人时，他们需要处理好两个重要问题：处理好自己与子女之间的关系，处理好家族与企业之间的关系。
对于中国企业如何传承的命题，我们在《宗庆后留下的最后一道难题》中做出过分析，从国内商业普遍的传承结果来看，大量的“创二代”接班是注定要失败的，家族企业一旦失去了灵魂人物，往往就会走入下坡路。
美的集团何享健与其子何剑锋的做法，为民营企业传承提供了更多的思路和选择，最终成效恐怕还需要时间来验证。
