在内蒙古呼和浩特市玉泉区，有这样一位50岁的女司法所长李女士，她的遭遇令人感慨。1997年，李女士从内蒙古司法学校法律专业毕业后，作为统配毕业生被分配到呼和浩特市郊区司法局，1999年来到玉泉区司法局，从此便在基层行政岗位上默默耕耘了28个年头。
这28年里，李女士多次被任命为司法所长，工作兢兢业业，所在司法所也屡获荣誉。然而，她却始终没有获得行政编制，无法享受公务员应有的待遇。同工不同酬的现状让她深感无奈，与同工龄同级别的公务员相比，她每月工资少3000元左右。
李女士表示，2002年玉泉区司法局进行定编时，不知为何未给她定行政编，而是定到了事业编里。此后她一直为自己的身份问题四处奔走，却始终无果。2023年她开始向上级反映情况，尽管上级领导默认其诉求合理，但问题至今仍未得到解决。
今年12月16日，玉泉区委组织部回应称，此前已责成区司法局寻找当年定编的会议纪要等文件依据材料，但均未找到，因此认为李女士目前不符合定行政编制的条件，也不符合做公务员登记的条件。
这件事不仅反映了李女士个人的不幸，更折射出基层公务员编制管理中存在的历史遗留问题。在过去，档案管理不够规范，人事变动频繁，导致一些定编依据难以查找。这使得像李女士这样的基层工作者在奉献多年后，却面临身份尴尬、待遇不公的困境。
我们应该看到，基层工作者是社会稳定和发展的基石，他们的辛勤付出值得尊重和认可。希望相关部门能够重视这一问题，进一步深入调查，加强档案管理的规范化和信息化建设，同时完善编制管理的相关制度，给李女士这样的基层工作者一个公平公正的交代，让他们的付出能够得到应有的回报。
