

文|壹知眠羊
本文为深度观点解读,仅供交流学习
前言
提起台积电,大多数人的目光只会停留在冰冷的数据和精密设备上。
EUV光刻机、天价订单、垄断级的先进制程,这些标签堆砌出一个强大的芯片巨头。
在半个世纪之前,是一群背井离乡的理工学子,是凭着一腔韧劲,一点点开垦出的这片半导体园地。
这些人根在大陆,散落在不同角落,用各自的选择共同托举起了这段产业传奇。


同一场早餐会,埋下两条不一样的人生支线
1974年的清晨,台北南阳街40号小欣欣豆浆店里升腾起热气。
七个人围坐一桌,面前的豆浆油条还没有动多少,一场足以改写后续半导体走向的谈话,已经悄然开始。
参会的人里面,有负责经济建设、通信工程的主管官员,还有特地从美国赶回的潘文渊。
七人之中,六人祖籍在大陆,只有一人是本地人士。

潘文渊长期在美国无线电公司深耕,做到实验室主任,当选美国工程科学院院士。
他见过美国半导体产业爆发的势头,清楚集成电路会是未来几十年的核心赛道。
他把自己的判断摆在桌面上,建议集中资源布局集成电路,安排人员赴美学习核心工艺。

放在当时的环境里,这个提议并不讨喜。
当地外汇储备紧张,制造业基础薄弱,半导体又是烧钱、见效极慢的领域。
一旦投入资金却无法掌握技术,所有投入都会打了水漂。
孙运璿主持着当地电力系统建设,深知从零搭建重工业体系有多艰难。
他仔细听完潘文渊所有构想,没有搁置讨论,定下启动项目的决定。

计划敲定之后,潘文渊主动从RCA提前退休,牵头组建海外华人技术顾问团队,多方联络资源。
1975年,350万美元资金被投入,向RCA采购整套芯片专利与工艺资料,同时筛选四十多名青年工程师远赴美国受训。
这批年轻人平均年龄不到三十岁,被后人称作火种部队,曹兴诚、曾繁城、蔡明介都在其中。

他们在美国工厂里学习洁净室管理、设备调试、良率管控,把每一个实操细节记录带回。
1977年,当地第一座晶圆工厂投产,产出7.5微米制程晶圆。
1980年联华电子成立。
这家企业没有成长为顶尖代工厂,却充当了一块试验田,让从业者摸清晶圆制造的成本逻辑、客户对接方式,把纸上的技术方案落地成可以持续运转的产业。

这场豆浆早餐催生出来的布局,分出两条支线。
一条留在本地,持续迭代工艺;另一条,把半导体的种子,悄悄送回大陆,等待合适的时机生根。

同一个行业赛道,四个人走出三条完全不同的路
产业地基搭建完成之后,半导体赛道迎来了岔路口。
同样扎根在芯片制造领域,几位祖籍大陆的工程师,做出了截然不同的人生选择,也为行业开辟出三条不一样的道路。

张忠谋早年在宁波长大,历经战乱辗转求学,远赴美国深造之后,进入德州仪器。
二十五年时间里,他一路晋升,掌管全球半导体业务。
在竞争集团CEO职位失利之后,他收到邀约,斟酌三年才动身赴台。
1987年,56岁的张忠谋创办台积电。

彼时全行业都奉行IDM模式,企业包揽芯片设计、制造全部环节。
张忠谋提出纯代工模式,承诺不自研芯片产品,永远不和自己的客户竞争。
新路线在初期承受巨大压力,开业第一年就出现巨额亏损。
依靠在德州仪器积累的人脉,团队争取到英特尔代工订单,企业才稳住脚步。
设计与制造拆分之后,行业门槛降低,大量无晶圆设计企业陆续诞生,为移动互联网、AI算力发展打下基础。

同在德州仪器历练多年的张汝京,有着不一样的想法。
他擅长搭建晶圆工厂,在全球多地建成十余座产线,业内都叫他建厂狂魔。
九十年代,大陆半导体产业开始寻求突破,出访团队和他有了接触。
那段时间,他两头奔走,一边参与大陆华晶上华的运营,一边执掌台湾世大半导体。

世大半导体被台积电收购之后,张汝京不愿意自己倾注心血的平台改变方向,带着自有资金和募集的资本,落地上海浦东创办中芯国际。
大陆后续在28纳米、14纳米工艺上的持续突破,离不开中芯国际打下的产业底子。
他选择把学到的整套建厂、制造经验,带回故土。

林本坚的战场,落在光刻技术这条最难啃的赛道上。
他祖籍潮汕,长期在IBM钻研光刻技术,很早就做出当时波长最短的深紫外光源。
他构思出浸润式光刻方案,第一时间找到行业巨头尼康推广思路,尼康已经押注干式光刻路线,拒绝了这套方案。

他转而和台积电、ASML携手研发,2004年全球首台量产浸润式光刻机落地。
这条路线避开行业集体踩下的弯路,支撑制程持续缩小,也让台积电和ASML建立长期稳定的合作关系,为后续导入EUV设备铺好了路。
这项成果也为林本坚赢得IEEE西泽润一奖、未来科学大奖。

四个人,同源于华夏故土,同在半导体浪潮之中,有人开辟代工新模式,有人回乡建厂,有人埋头攻坚底层光刻技术。
不同的选择,最终汇成华人在芯片领域最重要的几股力量。


同一场全球博弈,技术能搬迁,但沉淀的经验很难复制
半导体产业壮大之后,地缘博弈的阴影慢慢笼罩过来。
上世纪八十年代,日本半导体曾经占据全球优势,外部协议的限制冲击了日本产业,产能向外转移,刚好承接前面多年积累下来的人才基础。
机遇摆在所有人面前,但只有提前储备好人才、技术框架的地方,才有能力接住红利。

当下全球供应链格局持续调整。
美国出台芯片法案,拿出高额补贴吸引先进产能落地本土。
台积电亚利桑那厂区最高可拿到66亿美元直接补助,配套贷款同步跟进。
项目规划数次调整,从最初单一5纳米工厂,扩充成多座先进厂房,远期规划包含2纳米产线,计划2028年投产,补贴资金会按照建设节点分批发放,附带严格考核标准。

海外布局不止美国一地。
日本熊本JASM工厂加紧建设,德国德累斯顿工厂主攻车用特色工艺,南京厂区稳定生产成熟制程芯片。
多点建厂是对冲供应链风险的方案。
台积电的策略很清晰,配合海外建厂计划的同时,最核心的研发团队、尖端工艺研发资源依旧留在本土。

美国同步给英特尔、三星发放补贴,日本、欧盟也陆续推出本土芯片扶持计划。
未来先进产能会逐步分散,台积电一家独揽尖端制程的局面会慢慢淡化。
厂房可以快速修建,设备可以花钱采购,补贴政策可以随时出台,但是几十年磨合沉淀下来的工艺诀窍、工程师之间默契的配合体系,没有办法短时间复制。

很多人习惯把台积电的成就,当成一片土地独自孕育的奇迹。
回溯过往就能看清,奇迹从来不会凭空出现。
是潘文渊在早餐桌上抛出构想,是孙运璿顶住压力拍板立项,是张忠谋重构行业规则,是张汝京带回建厂火种,是林本坚突破光刻瓶颈。
这群老一辈工程师,靠着踏实钻研,在不同地域种下芯片产业的种子。

产业的载体可以流转,设备可以迁移,但是驱动技术向前的,永远是人。
华人工程师在芯片赛道上的探索,跨越地域,跨越时间。
这份扎根心底的求索精神,才是比光刻机、产线更加珍贵的财富。

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