近日，华林证券发布公告称，赵明因个人原因申请辞去公司执委会委员职务，离职后将不再担任公司及控股子公司的任何职务。
根据公开资料，赵明，上海财经大学硕士，2022年7月加盟华林证券担任执委会委员。曾先后在华宝证券、平安资管、财通证券资管、瑞泉基金、野村东方国际证券等机构担任证券投资部副总经理、投资决策委员会主席、首席投资官、首席经济学家、资管部负责人等重要职务。公告虽未说明其在华林证券的具体分管业务，但结合过往经历，推测其主要负责资管业务。
然而，近年来的财务数据却揭示了华林证券资管业务的严峻现状。受资管业务去通道化影响，华林证券资管规模已连续多年下滑。Wind数据显示，其资管总规模从2019年的624.19亿元骤降至2022年的195.93亿元，降幅高达68.61%。
图1华林证券资产管理规模 资料来源：WIND
相对应地，其资产管理业务手续费净收入亦从2019年的0.82亿元降至2022年的0.39亿元，下降52.44%。
图2华林证券资产管理业务手续费净收入 资料来源：WIND
尽管在赵明的带领下，华林证券2023年资管业务收入增长26.75%至0.5亿元，但资管总规模仍进一步下滑31%至135.16亿元。步入2024年，情况更加堪忧。2024年一季度，华林证券资管业务手续费净收入同比大降42.22%，仅为788.84万元。资管业务持续低迷，或是赵明黯然离职的原因所在。
事实上，华林证券不仅在资管领域频频受挫，其整体业绩表现也不甚理想。2023年，华林证券实现营业收入10.15亿元，同比下滑27.38%。
图3华林证券营业收入 资料来源：WIND
面对行业变革大潮，华林证券似乎心有余而力不足。一方面，其在三年内两度调整组织架构，从2021年8月推行颇具个性化的“部落制”，到2023年12月又重回相对传统的管理模式，反复试错，方向感令人困惑。另一方面，高管更迭频繁。2021年以来，华林证券便先后迎来韦洪波、赵卫星、朱松三位首席执行官。此外，首席风险官一职两年内也经历了温学斌、雷杰、关晓斌、朱松、梁仁栋的轮番上阵。诸多关键管理岗位陷入了“一年一换”的怪圈。
频繁的组织架构变革和人事震荡，折射出华林证券所面临的巨大竞争压力和内部焦虑。在行业加速分化的关键期，对行业环境变化保持敏锐嗅觉固然重要，但过于频繁的组织调整和人员更迭，无异于在惊涛骇浪中调换船帆、更换舵手，非但无益于稳定经营，反而可能加剧动荡、偏离航向。
组织韧性来自稳定，战略落地有赖定力。华林证券在推陈出新的同时，也需有足够耐心，给现有架构、团队以调适施展的空间。唯有如此，企业才能有机会迎难而上，在变革中孕育新生。
