万亿规模的广发基金，因其旗下基金产品——广发优势成长股票A的惊人亏损，成为了众矢之的。然而，面对基金产品的惨淡业绩，当过厅官60岁董事长葛长伟220万年薪却似乎置若罔闻，继续享受着高额的年薪。
四年时间，不仅未见成长，反而深陷亏损泥潭，累计亏损高达近六成，让无数基民的心血付诸东流。
而在这场金融悲剧的背后，是年过六旬的董事长葛长伟高达220万的年薪，与其领导下基金产品的惨淡业绩形成了鲜明对比，引发了公众的强烈不满和质疑：
当基民苦套四年，基金公司的高管们却享受着丰厚的报酬，这究竟是怎样的管理逻辑？广发基金，你的责任心何在？
广发基金这一基金4年仍爆亏60%，基民苦套
广发优势成长股票A，这个自2021年2月9日成立以来便一直笼罩在亏损阴影下的基金产品，如同一颗定时炸弹，炸响了基金业的警钟。
成立至今，累计亏损高达58.98%，截至2025年3月10日，其单位净值已滑落至0.4102，近三年的亏损幅度也达到了触目惊心的44.29%。
这不仅仅是一串冰冷的数字，更是无数基民心血的蒸发，是他们对广发基金专业管理信任的破灭。
5.50亿元的规模，本应是广发基金展现其专业投资能力的舞台，却最终演变成了一场资产大幅缩水的现实悲剧。
这凸显了广发基金在投资策略、行业配置等核心环节上的严重失当。基民们原本怀揣着财富增值的期待，如今却只能面对账户上惨不忍睹的数字，这份期待彻底沦为泡影。
基金经理苏文杰，作为广发优势成长股票A的掌舵人，其在管期间的表现令人扼腕。既未能精准捕捉市场机会，也未构建起有效的风险防御体系，导致基金长期且深度亏损。这样的投资业绩，不仅让基民承受了真金白银的损失，更对广发基金的行业口碑造成了难以弥补的重创。
面对如此惨烈的亏损，我们不禁要问：广发基金在投研支持、策略调整、人员管理上究竟做了什么？为何在基金持续亏损的三年多时间里，没有看到有效的应对措施和改进举措？基金经理的选拔和培训机制是否存在严重缺陷？这些问题，都需要广发基金给出明确的答案。
年近60的广发基金的董事长葛长伟却享受着高达220万的年薪
而更令人愤慨的是，当基民们陷入资产缩水的困境时，广发基金的董事长葛长伟却享受着高达220万的年薪。葛长伟的职业生涯可谓丰富多样，曾在多个政府部门和企业担任重要职务，其履历之光鲜令人咋舌。
然而，这样一位经验丰富的董事长，领导下的广发基金却出现了如此严重的投资失误，这不得不让人对其管理能力和责任心产生严重质疑。
葛长伟自2022年2月起任广发证券副董事长、执行董事，并在广发基金担任过党委书记。
在这样的高位上，他应该对基金的投资业绩负有不可推卸的责任。
然而，面对基金产品的惨淡业绩，葛长伟却似乎置若罔闻，继续享受着高额的年薪。
这种对基民利益漠不关心的态度，无疑加剧了公众的愤怒和不满。
广发基金作为一家万亿规模的金融机构，本应承担起为投资者保值增值的责任。然而，从广发优势成长股票A的亏损情况来看，广发基金显然没有履行好这一职责。相反，其管理层面的漏洞、投资策略的失当以及高管们的高额年薪，都成为了公众质疑的焦点。
最后，我们不禁要再次质问：广发基金，你的责任心何在？当基民苦套四年，你却享受着高额年薪，这样的管理逻辑何时才能改变？我们期待广发基金能够给出一个满意的答案。
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