2026 年 9 月 6 日晚,“把青春华章写在祖国大地上” 大思政课网络主题宣传和互动引导活动在中国科学技术大学举行。江汽集团等四家安徽本土车企掌门人齐聚现场,围绕汽车产业高质量发展、青年人才培养展开深度交流。江汽集团董事长、总经理项兴初在现场的精彩分享,经人民网等主流媒体转发传播,收获广泛关注与好评[1]。
活动问答环节,面对科大学子提出的,拥有 62 年发展历程的江淮汽车如何贴近年轻群体这一问题,项兴初给出坦率有力的回答:“正如你们所知,江淮汽车已经 62 岁了,但我们现在正处于第三次创业,创业者永远年轻!”[1]
企业的建厂历史,从来不等同于企业的思想年龄。六十余年深耕汽车制造积累的技术沉淀、整车验证经验与完善品控体系,是江淮稳步前行的坚实根基;而 “第三次创业”,代表企业始终保持开拓进取的奋斗姿态,拒绝思维固化,主动拥抱市场与时代的变化。
这份 “永远年轻” 的创业心态,最直观的载体就是研发人才队伍。项兴初现场介绍,江淮汽车研发人员平均年龄仅有 33 岁。大量青年工程师深度参与整车定义、造型设计、智能功能开发、技术迭代等核心工作。与新生代用户年龄相近的研发团队,能够真切捕捉当下年轻人的出行偏好,将他们对智能体验、审美设计、多元出行场景的真实诉求,融入新车研发的各个环节。[1]
品牌年轻化绝非浮于表面的外观改款,而是内核层面的双向融合。年轻团队输出创新想法与用户洞察,六十余年沉淀的制造体系做好品质把关,避免产品流于概念噱头,实现创新构想与可靠产品力的统一。如今江淮多款新能源产品兼顾潮流设计、智能配置与家用实用性,正是这套发展思路落地的成果。
相关现场片段经人民网新媒体平台传播之后迅速出圈。放在整个汽车行业来看,新生代逐步成为消费主力,老牌自主品牌如何与新时代同频是共同课题。江淮的实践证明,真正的年轻化,既要读懂年轻消费者,也要吸纳年轻奋斗者。依托六十载实业底色,叠加青年创新动能,处在第三次创业阶段的江汽集团,也为本土车企向上发展提供了鲜活参考。
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