最近不少盯着校招的同学都在问：百度和联想联手推AI，接下来AI相关岗位会不会扩招？这个问题其实不用猜，从两家这次释放的合作信号里，就能摸到比较明确的方向。
先看这次合作的底色，不是简单的业务联动，是软硬两端的深度协同。根据IDC 2026年第三季度的数据，联想的AI PC出货量已经突破4200万台，边缘AI服务器市占率也连续6个季度保持领跑；百度这边的千帆企业级AI平台已经服务超38万家客户，智能云在制造、能源、政务等垂直领域的落地项目同比增长172%。一个握有终端和算力基础设施的入口，一个拥有大模型和企业服务的能力，两者绑定之后，AI落地的场景会比之前宽很多。
场景铺开了，对应的人才需求自然会跟着起来。比如AI PC端侧的模型优化、多模态交互设计，边缘服务器的算力调度，还有面向不同行业的AI解决方案落地，这些都是需要大量人手的方向。而且两家在对话里也提到，联想正在推进第五次创业，三大业务线都会围绕AI做变革；百度也在从模型层往应用层、组织层延伸，业务扩张的阶段，对AI相关人才的吸纳力度通常不会小。
还要注意一个细节，李彦宏在大会上提到，未来岗位会收敛成两类：builder创造未来，seller连接世界。这其实也给校招的同学提了个醒——扩招的不会是泛泛的AI岗，而是更偏向落地能力的细分方向。比如懂行业场景的AI产品经理、能做端侧模型部署的工程师、会把AI能力包装成企业服务的解决方案专家，这些岗位的需求增长可能会更明显。
当然，校招的招聘计划是企业根据全年业务节奏定的，不会因为一次合作就突然大幅调整。但可以确定的是，随着AI产业从技术竞赛转向场景落地，产业链上下游的人才需求会持续释放。对想进AI行业的同学来说，与其纠结会不会扩招，不如多盯着端侧部署、行业解决方案这些正在起量的方向准备，机会总是留给提前对齐产业节奏的人。
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