昨天，上海携程亲子园虐童视频引爆了朋友圈，又是亲子，又是FB，又是虐童，又是著名互联网公司，几乎挠动了全民的G点，成为了国民级话题事件。
看着视频里那些虐待孩子的保洁员、保育员、老师，你会怀疑“人之初，性本善”这句话；看着携程毫无诚意的公关稿和疑似公关总监朋友圈叫冤，你会忍不住想对他说：闭嘴，虽然你也有几毛钱委屈，但该你道的歉也确实不少好不好！
最令人生气的是什么？你以为携程亲子园这是个案吗？当我们打开搜索引擎，以虐童作为关键词，你会看到令你感到震惊的五花八门的恶性案件。难过的是，唯有那些打的惨不忍睹、虐的体无完肤的，还要捆绑上吸引眼球流量话题的，才能成为热点，才能被我们所关注到。
幼儿园目前属于极度抢手短缺的局面，以魔都为例，前滩宋慧乔的学姐，甚至给4个月小婴儿就去排队幼儿园了。但比起幼儿园，托儿所更是像雪山上的莲花一样稀缺的存在。
在魔都市场上，除了动辄7-10K+的高价早教机构或者是国际幼儿园有幼托设置，基本上没有什么地方收3岁以下的小孩。这几年人口负增长上升厉害，生育政策开始鼓励大家多生，去访问10个魔都双职工爹妈，有11个不愿意多生的。
为啥？3岁前孩子得有专门人看着，这是多么奢侈的事情。或者是60后爹妈，或者是请保姆。后者的整体职业素养提升也一直没有得到提升，前阵杭州还出了个那么触目惊心的事，很多家庭还是愿意选择继续劳烦60后爷奶辈代劳。
在托管幼儿的这个问题上，靠政府还是靠市场，人民群众环顾四周，发现居然都没有靠的。只能靠老人。
靠，这样还生个毛二娃？
不过随着事件越来越发酵，我也产生了新的担心，会不会有关部门直接简单粗暴的说，靠，这么容易出事，以后统统不办了。这估计是最坏的结果。
在这个事件中，我最大的感触是，我们的孩子，当他们还需要人细心又周到呵护时，在他们生命最开始的时候，有没有一个安全又价格合适的幼托机构！
无数心理学家都说过，0-3岁是儿童多方面能力(感知觉、记忆、思维、个性等)发展的关键期。孩子们在此之前的所有经历，都会潜移默化的留存在他的记忆深处，对他的心理有着极其深远的影响。
而大城市里的物价高企生活压力巨大，社会对全职太太的普遍恶意，导致整个市场对幼托的极度渴求。我给大家算个数，在上海，有50万待托育儿童，但是上海只有1605所托育机构（公办幼儿园1151家），按照每家企业100个孩子计算，也只有16万孩子能托育，剩下的孩子呢？
大部分只能让爷爷奶奶来带，严重加重了老人的负担。现在国家又大力鼓励二孩，二孩生了谁来带？爷爷奶奶年纪大了都带不动，请保姆又请不起，真的很尴尬啊！
最残酷的现实就是，即使你把孩子送到了幼托机构，居然还不能保证你的孩子不受到人身伤害。
携程创办的企业亲子幼儿园，出发点肯定是好的，既配合了有关部门，又能吸引更多有孩子的员工——早上带孩子上班，晚上下班了领回孩子，方便又安心，简直一举两得。曾经一度，携程这项福利被广泛的传播并被我等吃瓜群众羡慕，甚至吸引了不少身处五百强大公司的同学想跳槽去携程好吗？
眼下出了事，携程不痛不痒发的公告隐隐诉说自己有点儿冤。携程冤不冤？我觉得多少有点吧。但是比起那些被灌了消毒水和芥末，被一把粗暴推到在地的小朋友，谁更冤？既然享受了起初广泛的赞美，也要担得起如今猪队友留下的大坑，该道歉就痛快道歉。
首先是致歉，首先致歉全体及受害员工。他们把青春、热血奉献给了携程，帮助携程成为了上海最大的互联网公司，但是他们监察审核供应商却出现了重大失职，把员工最为宝贝的子女陷入危险当中，这必须要诚挚的道歉。然后是向所有受到惊吓的网友们致歉，请通过官网及APP醒目位置公开事件进展，直到施暴者受到严惩。而不是采用目前的妄图静默来带过。
对外，该提起诉讼提起诉讼。一定程度上携程也是受害者，带领员工整合投诉资料向第三方发起诉讼，并积极担当第一原告身份，承担诉员工原告的诉讼费用及诉讼期误工费。
同时，要理性对待亲子园，不要盲目的关停，承诺更好的投入，包括监控设备的广泛应用，采用合格优质的幼教供应商团队，将员工福利进行到底。
遗憾的是，今天携程出了公告，亲子园将无期限关停。
只能说，猪一样的队友，屎一样的公关。
