4月28日，记者从字节跳动内部人士处获悉，字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报61起员工违法违纪案件，涉事员工全部被辞退，有4人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查。
4月29日，记者向字节跳动方面求证获悉，消息属实。
4起涉刑事案件
有人收受巨额好处费
根据字节跳动的通报，有4人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查。
抖音前员工陆某利用职务便利，非法收受外部合作商巨额好处费，于1月26日被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。目前字节跳动已取消其期权以及年终奖评定资格。
生活服务前员工高某某，利用职务便利，违规引入服务商，以此收受服务商给予的好处费共计4万元。今年1月17日，高某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关立案侦查并采取取保候审强制措施。公司已将其辞退，并追究时任上级管理责任。
产品研发和工程架构前外包员工曹某某，违规使用虚拟账号，联合外部机构用于抖音账号刷量并获取非法收入。今年3月，曹某某因涉嫌非法经营罪，被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。
抖音直播前员工周某，滥用工作权限并以此牟利。今年1月，周某因涉嫌刑事犯罪，被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。公司已将其辞退，取消其期权，并追究时任上级管理责任。
另有32名员工利用工作职务便利，为外部人员提供帮助并收受好处以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等行为。这些员工因违反了《字节跳动员工行为准则》《员工手册》等公司制度，字节跳动均予以辞退，并根据具体情节附加取消期权、责令退回全部违规所得、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟等处罚。
其中，有多名员工长期存在违规报销、违规打车等行为。比如，一名员工从2020年7月至2024年1月，将虚增的发票金额或私人消费以业务招待费用的名义进行报销，侵占公司资产共计3万余元。另一名员工从2020年10月至2023年8月在上下班通勤期间违规使用企业账户打车，同时其还将团建费用以“拜访客户”、“参加会议”等差旅费名义进行报销，违规使用公司资产共计3万余元。
还有多名员工在未满足加班打车报销条件或者未实际拜访客户的情况下，通过外部购买发票、向出租车司机索要发票等形式进行虚假报销，涉案金额几千到上万元不等，公司已责令其退回全部违规所得。
此外，有一名员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。该外部人员在持有该前员工工卡期间，进入工区内部食堂就餐14次，侵占字节跳动公司资产490元。
有8名员工违反字节跳动的利益冲突制度。根据调查，这些员工在商务合作中未申报和回避特定关系人、利用商业机会为本人或其特定关系人谋利的行为。
另外，有17人存在违规获取、保存、泄露公司内部信息及将包含敏感数据的公司内部系统交由外部人员使用等行为。其中，剪映前员工王某某，与产品研发和工程架构某前员工、竞品公司CEO等人合作开发竞品产品，王某某还利用公司资源和工作时间参与外部公司经营，并存在严重阻碍公司调查过程的情节。还有多名电商、房产与家装等部门员工将部门业务敏感信息、数据泄露给外部人员使用。
大厂高举反舞弊大旗
随着互联网行业的快速发展，企业规模逐渐扩大，业务复杂度也在增加，这使得舞弊行为的风险相应提升。因此，近年来大厂们纷纷加强反舞弊工作的力度。
今年3月，字节跳动内部还曾通报了2023年全年的反舞弊违规案件。抖音集团共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。
除了字节跳动之外，腾讯、阿里、华为、京东等大厂都在积极开展反舞弊工作。
腾讯对反舞弊工作给予了高度重视，不仅在内部设立了专门的反舞弊部门，还制定了严格的反舞弊政策和规定。公司积极采用大数据和人工智能等先进技术，对内部运营进行实时监控和分析，及时发现和处置舞弊行为。
阿里巴巴内部设有专门的“廉正合规部”，负责腐败调查、预防及合规管理。该部门对内部员工和供应商的行为进行严格监督，确保公司的业务运营符合法律法规和道德标准。
华为在反舞弊方面采取了三道防线的策略，包括业务管理者的自我约束、内控及风险监督部门的监控以及内部审计部的深入审查。这种多层次的防控体系有效地降低了内部腐败的风险。
在业内人士看来，大厂高举反舞弊大旗是一种积极的举措，体现了他们对合规经营、诚信经营的高度重视和坚定决心。
来源：中国经营报综合自界面新闻、澎湃新闻、21世纪经济报道等
