首先说一些这正面案例，本人一直从事总经理助理工作，2011年大学毕业至今已经有11年工作经验了，也入职过多家公司，跟随过很多老板，经过多年观察我发现一个事实。
做的好的公司都有一个共同点，老板高度关注业务，并且从谈判以及到后期签约、执行相关合约内容都是从头到尾亲自负责的。曾经就职的一家公司老板是如何起家的？当年为了找业务，他一个人背着一个包就在目标客户聚集的厂区那个镇上待了三个月，通过各种方法认识有关的人，从一个业务到七个业务，成功获得第一桶金，而且人家还是个富二代，根本不缺钱！
但你当老板就要这样，别看表面风光，喊你这个总那个总的，背后你要付出的事情是普通人的百倍，业务从不会从天而降，而是需要你自己努力争取。
再说一个反面案例，公司名称就不说了，我说我要去客户那边进行沟通，老板还说你为啥要去。。。后面结局可想而知，很多没有及时离开的员工也是跟着倒霉，最后劳动仲裁才能拿回自己赢得的，那这一切怪谁呢，还不是老板的问题。
因此创业公司老板就一定是最累最辛苦的那个人，因为我做了11年员工，我太清楚大部分员工心态了，当然也理解，为啥不能理解呢？公司又不是他的，只要把他的工作做了就完了，你就要发钱。所以老板的大局观，老板的做事风格，对于业务的态度，执着韧性、对于后续服务的跟踪度、质量方向的把控决定了公司的生死。
所以最后回答这个问题，什么样的公司才能永远和倒闭无缘，老板永不止步并且保证方向正确同时管理层和员工竭力辅佐之方能如此！
