最近，996在这个互联网圈非常的火热，那么什么是996呢？996其实是一种工作制度，996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
有很多的年轻人非常的反感这种工作制度，觉得是压榨了他们的时间，我们今天来看看我们的马爸爸是怎样的看待这种工作制度的。
马云在阿里的内部交流会上是这样跟阿里的同学说的，”我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
马云说“我不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。
所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12×12，我从没有改变过自己这一点。”
是的，年轻人就是要有拼搏的精神，当然，你的努力要和你的待遇是想匹配的，如果，付出没有得到相应的回报，那么不管是996也好，9106也罢，都是不值得提倡的。
马云还说“阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升，而不是去加班。我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。”
如果你8个小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，你也不舒服。你干吗呢，8小时不知道干嘛，没有意义，所以即使你不996，你也不知道干嘛。
是的，热爱工作的人即使一天工作12小时也不会觉得这是在压榨自己的时间，不热爱工作的人即使一天工作8小时也不会觉得快乐的，作为一个新时代的年轻人，我们应该努力上进，自己想要的生活就应该努力去争取，那么我们就应该付出相应的劳动，天下没有掉馅饼的好事，也没有免费的午餐，不管你年龄多大，我们总有一天会挑起家庭的重担，总有一天你会过上有老下有小的生活，那么，你应该怎样来照顾你的家庭呢？答案只有一个，就是在自己年轻的时候，努力工作，尽自己最大的努力，获得更多的财富，为了自己的子女能够有好的生活，为了自己的父母在年老的时候有一个安稳的晚年，想到这些，996算得了什么，就算是全年无休可能你也会很有动力去工作，而不是想什么享受生活，当然了，不是提倡大家不休息，只工作，只是让大家对于996这种工作制度有一种接纳感。这或许是互联网公司的一种趋势，当然了，可能很多人反感这种工作制度是由于公司的福利待遇并不跟自己的工作时长相匹配，那么员工肯定会有很多额的情绪，这是可以理解的。
像阿里这样的大公司，福利待遇都很好，员工996可能也没有很大的抱怨，因为自己的付出得到了相应的回报，所以我觉得公司想要员工996可以，但是，公司对于员工的关怀也是不可少的，就像华为这样的公司一样，你加班，公司给你提供夜宵，有健身房，你工作累了你可以去锻炼放松，然后以一个放松的心情投入到工作当中去，有谁会有抱怨呢？
所以，996这样的工作制度本身没有错，公司为了完成业绩要求员工加班无可厚非，但是，公司在要求员工的时候，对于员工的人文关怀又做到了多少呢？这是一个互联网公司应该考虑的。
如果在公司各个方面都做到位的时候，公司老板也会有底气像马云一样说，“很多人还没工作，还在担心是不是明天就要下岗了呢？所以，年轻的时候不996，那你什么时候996呢？”
