致都市女性：怎样活成令人羡慕的样子？！_

成功的都市女性应该是什么样子？事业有成，财富自由，家庭美满。。。

归根结底就是：有钱，有闲，有爱人！

除了这些标签，你还会加上哪些定语？怎样才能活成令人羡慕的样子？！女性怎样处理好事业和家庭的平衡呢？

朱蕾教授

上海交通大学上海高级金融学院(SAIF/高金)副教授朱蕾近日作客【第一财经解码财商】节目，从自身经历和体悟出发，聊一聊她心目中成功的都市女性，以及作为职业女性，怎样在事业和家庭中活出自我，活出精彩。

朱蕾教授和她的先生－－钱军教授都是SAIF的教授。两人于上世纪90年代出国，为学业和生计奔波，后在美国有了稳定的事业，如今，夫妻双双回国来到SAIF，并共同书写了一段长达二十年不懈奋斗的励志史。

以下为节目详细内容。。。

今天我要给大家讲一个非常性感，也非常有趣的话题，就是来聊一聊我们都市的女性。不知道大家最近有没有看过一个很火爆的日剧，叫《东京女子图鉴》？

它讲述一个故事，一个小城市出身的女孩绫在东京的辛酸成长史，第一集中这个女主角就对自己说了两句话：第一句是我想成为一个备受羡慕的人，第二句话是我两边都想要。

第一句话其实很容易理解。任何一个人，如果不甘平庸，肯定都想成为一个备受羡慕的人。两边都想要，这两边到底指的是什么呢？绫刚刚入职的时候，发现她公司主要有两种女性职员：有一种人以凉子为代表，每天上班精心打扮，认为工作的意义就是能够找到一个好老公；另外一种是以优希为代表，虽然在时尚行业，却从来不打扮，性格也不温柔，对工作却是一丝不苟，是一个标准的女强人。

凉子

优希

其实在生活中，似乎第一种女性更多一点，绫当时就对着镜中的自己说，我两边都想要。她相信能够通过自己的努力两边都能够实现。但其实这个真的不容易。

与女性相比，男性很幸运，他的参考系数就是一个数轴，箭头永远是往右的，你只要变得更优秀，事业更有成就行了。

而女性就没有那么简单了，女性就像站在一个二维坐标系上，X轴就是事业，Y轴就是家庭。更复杂的是这个X轴、Y轴中，有很多负相关的东西。

也因此，在这个前所未有的时代里，女性在自我定位上，有着更多的困惑和踌躇。

北上广深女子图鉴

我觉得绫这个例子，虽然是发生在东京，但其实可以完全把它平移到中国。如果平移到中国的一线城市，我认为这就是活脱脱的一部《北上广深女子图鉴》。

为什么这么说呢？因为中国近三十年的经济发展，可谓是天翻地覆。中国的一线城市，可以说已经赶超日本、美国这两个国家了。而这些北上广深的都市女性，在这个经济发展中的贡献，可以说是当之无愧地顶起了半边天。

从衡量居民生活水平和质量的重要指标－－人均国内生产总值（按购买力平价计算）来看，日本用了100年的时间，才达到了如今的经济水平，而中国的一线城市，仅仅花了30年的时间就达到了同等水平。

在2000年到2015年这段时间内，北上广深人均国内生产总值（按购买力平价计算）以45度到60度的斜率直线上升。到2015年，深圳已经超过日本，北上广也离这一数字相当接近。而另一重要指标人均消费性支出，预计会在10年后超过日本。

从国内情况来看，2015年人民网公布的中国百强城市排行榜上，北京、上海分列前两位，广州、深圳紧随其后，在诸多一线城市中这四座城市的综合实力最接近日本的东京。在北上广深打拼的女性们，也有着日剧《东京女子图鉴》中女主角绫面对的同样挑战。

首先我跟大家来说一个事实，大家可能不信。根据胡润排行榜，中国女富豪是全球领先的，在全球前十位白手起家的女富豪里面，居然有八位是来自中国的。在中国最富有的50位女性里面，包括白手起家的和继承财富的两类，白手起家的有36个人，女性在经济发展中，功不可没。

再说登上10亿美金门槛的73位企业家里面，有49位居然是来自中国。中国女企业家的财富总额，大约是美国女企业家的三倍。这真的是非常大的一个数字。中国女性知识水平也是非常高的，不管看小学，中学，大学，硕士，博士，女性都非常出色。

事业

我们现在先看看，在X轴事业有成、经济独立这一边，女性到底得到了多少？

首先看在收入方面。无论是在中国，美国还是别的地方，一线城市的收入是高于其他城市的。但是物质丰富了，生活选择就增加了，从1990年开始女性的就业率就直线下降。相应的男女收入差距又不断地拉大，1990年女性收入是男性的77%，到2000年就降到70%了，到2010年再降到70%以下，只有67%了。

这里还有一个非常重要的原因，就是因为生育孩子而造就职业中断的女性在逐年增加。在七十年代，因为生育中断职业的有5.9%，到了八十年代上升到10%，到了九十年代到21%，2000年到2010年恶化到高达35%。

最近七年没有这个统计数据，但是如果说比例有50%，我都不会奇怪。全职主妇的增加，一度被视为社会的进步和财富的增加，但其实，譬如美国，为什么会有那么多家庭妇女呢？很多情况下是女性的收入，是不够支付幼儿园的费用，不够支付保姆的工资，所以在美国、日本为什么会有这么多的家庭主妇，这就是一个最主要的原因。

收入的不平等和就业的不平等肯定是分不开的。在职场中性别歧视是非常严重的，其中女性就业比较高的三个行业如餐饮业、批发和零售业，这些都是属于服务行业，平均劳动报酬比较低。而在男性就业比较高的八个行业中，有六个是高收入，垄断行业，或者是社会权力比较大的行业。

在我国女性的职业构成中，所谓的白领女性，其实很低只有12%。即使是幸运的这12%中的一个，因为生育孩子，而被剔出局的白领女性比比皆是。

在这方面，我有第一手的经验体会。在读博士以前，我是在波士顿一家著名的咨询公司工作。当时我妈她一个月一次电话地要我生孩子，我都不愿意生，是不敢生。为啥？只要看看我们公司的老板就知道了，她是经济学“太上皇”--萨缪尔森的儿媳妇。

她出身名门，一路名校，又是律师，又是经济学家，是少有的才女。但当时就是因为生孩子，被我们公司其他几个合伙人联合要求退出，最后没有办法，她选择了家庭，选择了妥协，于是，她从公司一个绝对的领导者退居二线，成为了一个有名无实的顾问。

朱蕾教授和她的女儿

有一点我想说明的是，很多学术研究发现，不管是从事什么工作，女性比男性更优秀，更有领导力。这些文章发现，在美国，男性有一个标签：alpha male syndrome. 就是男性在哪里都有争老大的倾向。而正是这种倾向，导致了他们喜欢冒险，做事冲动，把公司做大，要扩大自己的地盘，却损害了股东利益。而女性不管是CEO、CFO，还是金融分析师，股票交易员，甚至是警察，做事谨慎，考虑周全，不会无谓地去冒险，也不会为了扩大自己的地盘而去做一些损害股东利益的不够。

女性股票交易员不会像男性那样频繁交易，不会一时冲动，所以女性交易员往往赚的更多。女性警察更公正，而男性更容易收受贿赂。所以女性CEO的企业经营绩效更佳，而且企业的风险水平小于男性CEO所管理的企业的风险水平。

虽然有那么多学术文章表明女性是非常优秀的，但是2016年的财富美国五百强榜单中，只有21家企业是女性当CEO的，也就是在美国五百强里，女性CEO的比例只有微不足道的4.2%。

消费

一份调查表明：北上广深女性们的事业同样影响着她们的消费。以身处上海核心地段静安区的女性为例。对比各年龄段女性的消费品牌的偏好来看，你可以强烈感受到时光给静安女子的推力。

20岁的静安女子。她们年轻、充满活力，随时准备带着尼康运动相机和男朋友去国外度假。

而当年轻不再，30岁静安女子的梳妆台上的护肤品牌悄悄变成了主打抗老化的宝丽。

40岁以后的静安女子，在追求品质和舒适的路上继续走远。她们偏爱会与纽约时尚品牌周仰杰有合作的高端品牌小虫，也喜欢轻奢羽绒服品牌盟可睐。凤爵卡猎这种年轻姑娘闻所未闻的貂皮外套品牌，也会出现在她们的视野里。

而说到消费，不得不看一看女孩们最爱的名牌包。你可以感受到几乎所有正当红的名牌包，都被静安女子牢牢惦记。作为二、三十岁女性购买成交额最高的女包品牌，路易威登几乎算上静安女子的“基本款”。剩下的不同在于，20多岁的静安女子还能接受蔻驰这样的平价品牌，而40岁之后的静安女子，除了购买香奈儿、普拉达这样的大牌包，也同样乐意尝试一些小众女包。