快过年了。
很多很多企业，又要“年会”了。向来以为，“年会”这种东西，就是封建社会和国企时代的糟粕。
我
每逢年关，地主老财把长工短工们召集起来：过年了，明年好好干，亏不了你们哒！
尤其是发了财的大老板们，总得跟十年寒窗中状元了似的敲锣打鼓，昭告天下，那些年受过的苦，才显得值。
长工们呢心里就想斗地主。
不过，中国人就好集体主义这一口，勉强忍了。常来说，“年会”无非是选一选所谓的“优秀员工”，讲一讲公司的光明前景，吃一吃饿肚子的圆桌子大餐。
通
然后各回各家，各找各妈。
这就够了。是，还有些公司，要员工表演节目。
但
通常采用的手段是“各部门都出个节目啊！”
美其名曰，为企业文化做贡献。
你要是拒绝吧，就好像让全公司人都不高兴了似的。
可是谁家公司文化是TMD的唱歌跳舞啊？是乎。
于
公司里的女人们，老的少的，丑得美的，都得捯饬捯饬，打扮得干干净净，上台扭扭捏捏群魔乱舞。
台下的男员工，看到了平时看不到的，纷纷鼓掌叫好，满脸兴奋得，仿佛逛窑子的老爷们一样。
老板在暗处，嘴角抖出了满意的笑容。有更夸张的，把自己家孩子拉上要表演一番。
还
平时多可爱的孩子，脸蛋两边一擦上廉价腮红，就成了面目可憎的小崽子。
都忘记小时候家里来个客人，背唐诗唱儿歌的屈辱了吗？
糟蹋自己不够，还对孩子下手。
这特么肯定不是是亲生的吧？的员工实在没办法，三个人上台演“三句半”。
有
国企工人联欢晚会的感觉立马有了，对不对？
刹那间回想起上小学时，动不动迎接领导。一众小学生，举个花圈（花环？），等大人物的桑塔纳，在路边吃一个小时灰，就为了小轿车路过时，五分钟的“欢迎欢迎热烈欢迎”。
心里骂着欢迎你马勒戈壁，脸上还得挂满了纯真无邪的笑容。
终于熬到了大学毕业，劳资拼命工作，就是想离开父母那一代人的污浊大环境啊！
可是，麻痹的努力了好些年，让你个“年会”，一夜之间操回了解放前。说了——
再
想欣赏小品，劳资打开电视看《欢乐喜剧人》不行吗？
想听听歌曲，劳资的手机上有几千首呀！
想看女人跳舞，网上有的是好看的哦！
还有，平时群发微信，让我给你孩子投票就算了，快过年了，谁特么的想看你家那个装可爱的小丑逼啊啊啊啊啊！
我敢说，绝大部分登台现眼的人，绝非百分之百的心甘情愿。
但是呢，有些人嘴上说不要，身体却往往诚实得像个积极分子。
无非是被集体主义的光环绑架了而已。
哦，对了，这个集体主义，现在叫“公司文化”。
我真的不明白了，中国人的潜意识里就有这种被集体主义强迫的兴奋感？
要不然就是从小都是班干部，或者反之，小学没戴过三道杠？
还是说从小就受“集体主义”的熏陶，得了“斯德哥尔摩综合症”？个栗子——
举
过年回家，七大姑八大姨不是问结婚了没，就是打听你买房了没……
都觉得这样的“亲情攻击”好烦是吧？
那公司“强迫”表演节目你那么兴奋？
有人说，没办法，身在屋檐下，不得不低头。
低头就低头，你特么兴奋个球啊…我说，明明就是自找的——
叫
既然习惯屈从于集体主义的狂欢，那家里几口人的亲情部队，不怼你怼谁？
难道就仅仅因为你妈逼你了吗？
活该。人说，快过年了，大家聚聚，开心开心嘛。
有
聚毛线，开心个脑袋。
这些人，何况工作本来没什么交集，下班就跟陌生人一样，我朋友圈发一百条，他都未必给我点1个赞。
逢年过节我特么还得去表演个节目逗他们开心？
劳资卖身不卖艺的好不好！
再说了，年会上和和美美，过完年再上班，不还得心怀鬼胎继续撕逼，展开职场暗战？人说，员工们辛苦了一年了，公司出钱让大家好吃好喝好回家过年。
有
这特么就是混账话了。
你知道辛苦——
能不能发工资的时候不要扣这扣那？扣几十上百块，你公司就纳斯达克了？
能不能过节的时候不要总是仨瓜俩枣的？那一盒廉价月饼，拎手里都嫌寒碜你知道不？
能不能给员工交社保的时候别总按最低标准？加个住房公积金，你就倾家荡产了？
最不济，给你无偿加班的时候，给员工买个盒饭行不？
谁还吃不起个菜唱不起个K？开个年会好像花你私房钱了？
你讲来讲去，都是公司有多好，你想过员工的好吗？人说，趁着年会总结一下过去，展望一下未来，提升一下团队志气。
有
那我劝你尽快辞职，抱着这样心思的老板，他的公司活不长久。
吹牛逼可以，但是，BAT恐怕还有倒闭破产的一天，你个几十上百人的公司，就不要吹太大了。
大家是给你打工啊，这叫雇佣关系。
不是给你卖给你做家奴，你既然没说要养人一辈子，那么你的公司远大不远大，跟员工屁关系。
真想提升团队志气？
真想？真想？真想？
倒过去，把上一段从“能不能”开始的四句话，再读一遍。常会有老板感叹：员工不懂得老板的苦处，公司赚了大家都有钱分；公司赔了，风险都是老板一个人承担。
经
对于这句话，我就不骂人了：
您是活在童话世界里吗？
创业维艰，生活更不易，你公司里，在你面前口口声声说为了事业而拼搏的人，绝大部分时间，还是要承担家庭的重担。
这是个操蛋的社会，三十多岁房子买不起结婚结不起孩子生不起的中年压力男，一抓一大把。
有心的老板，知道真心对待为自己挥洒血汗的员工，自然有人不离不弃。
要知道，你作为老板，可以有成千上百个员工；而员工这一辈子，又能经历几个老板？
对员工，且行且珍惜啊，Boss们！实在的，真想着过年了，别整那些虚情假意的“年会”——
说
对员工大方点，一叠厚厚的人民币递过去。
多放几天假，有本事别扣工资，让员工们有时间踏踏实实陪陪家人。
就这两点，比什么都强。
你说是不是？
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