近日，由邵阳市人力资源和社会保障局主办、邵阳市锦程职业培训学校承办的2023年邵阳市劳动关系“和谐同行”能力提升暨劳动关系协调员培训班顺利结业，220多名企业主管部门同志、经开区企业负责人、企业行政管理人员、行业协会负责人、劳务派遣机构人员等参加培训。
“当前，我国劳动关系总体和谐稳定，但也面临着许多新情况、新问题。特别是在当前外部环境急剧变化、经济下行压力加大、不稳定不确定因素增多的新形势下，做好稳定劳动关系工作面临新的挑战。”开班典礼上，市人社局相关负责人指出，“我们要坚定信心，把握重点，主动作为，攻坚克难，把稳定劳动关系各项工作落到实处。要充分发挥劳动关系协调员在参与劳动合同管理、推进集体协商制度、参与劳动关系沟通和民主管理、调解劳动争议纠纷、促进和谐共赢等方面的作用，做到学有所用、学用结合，引导和鼓励劳动关系协调员在构建和谐劳动关系工作中奋发有为、建功立业。”
本次培训内容以针对性、实用性为主，基础理论涵盖了劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等多个方面，实践方面有案例分析、调解方法技巧等，实现培训和工作的无缝对接。
加强劳动关系协调员队伍建设，开展劳动关系协调员技能培训，有利于提高从业人员业务能力，防范化解劳动关系领域矛盾隐患，推动构建和谐劳动关系。此次培训旨在逐步培养壮大全市劳动关系协调员队伍，发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用。下一步，我市将继续认真贯彻落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，打造一支规范化、专业化、社会化的劳动关系协调员队伍，为促进全市劳动关系更加和谐稳定作出更大贡献，进一步为全市经济社会发展保驾护航。
