在昨天，重庆国资公布了其2023年业绩。
2月28日，在2024年重庆国资国企工作会议上，重庆市国资委党委书记、主任曾菁华作国资工作报告，总结2023年成绩，并介绍2024年重点工作任务。
数据显示，2023年重庆国有经济运行持续回升向好。国企经营效益明显提升，全市国企营业收入同比增长6.1%，利润总额同比增长3.9%；51户市属重点国企营业收入同比增长3.8%，利润总额同比增长5.6%，全员劳动生产率同比增长9%。重点项目投资持续增长，市属国企承担的120个市级重大项目，完成投资1267.3亿元、占全年计划的107%。
在这个会议上，重庆国资未对整体营业收入和利润进行公布，不过，海纳君带你回顾一下此前2023年12月所公布的成绩，也能有所收获，同时，海纳君也发现，如果统计口径未变，在最后一个月，增速出现明显放缓迹象。
2023年前11月，全重庆市国有企业累计实现营业收入5919.3亿元、利润总额362.8亿元、增加值1387.7亿元，分别同比增长6.4%、7.1%、10.2%。
相比前11个月，营业收入增速减缓0.3%，利润总额减缓1.5%。
为什么会出现这样的情况？国资委并未披露。
海纳君也回溯了重庆国资2022年的数据，不过，当时也未披露增速。
据重庆市国资委消息，2022年，重庆市属国企全年实现利润总额340.1亿元，净利润285.2亿元；全员劳动生产率达39.7万元/人，创历史新高；非金融企业资产负债率为56.7%，降至历史低点。
2022年上半年，重庆市属国企整体实现营业收入2101亿元；利润总额191.1亿元、净利润162.1亿元，分别同比增长5.9%、12.8%。
如果在业绩披露上，能够统一标准和企业，那么对于我们来说，可能更有参考意义。
除开业绩之外，重庆国资委还列举了2023年国企改革的重点成果。
2023年，重庆市国资委系统谋划构建全市国资国企“1+4”改革总体安排，国企战略性重组专业化整合提速推进。
深化重庆渝富控股集团国有资本投资运营公司改革，组建总规模2000亿元的重庆产业投资母基金，为全重庆市打造“33618”现代制造业集群体系赋能。
“三清三减三增”专项工作也取得积极进展，全市国资国企统筹联动、一体推进清理盘活存量资产、清除风险隐患、清收债权清偿债务，减层级、减数量、减亏损，增效益、增动力、形成新增长点。
分批集中办理市属国企资产确权278宗，通过股权转让、出售出租、引入战投、证券化等方式盘活存量资产565亿元，回收资金254亿元。
体制机制改革持续深化，出台“十条措施”，“一企一策”推进15户国有上市公司提质增量、行业进位。登康口腔成功上市，重庆水泵厂公司、川仪调节阀公司2户企业入选全国创建世界一流专精特新示范企业。
国企开放合作拓面提质，重庆与36家央企签署战略合作协议，形成254个在谈项目、120个储备合作项目。
区县国企改革也是亮点纷呈，各区县国资监管机构扎实推进国企债务管控、机制健全、转型发展与开放合作，压降企业法人户数，推动精简机构人员，开展国企重组整合，探索推行职业经理人制度，构建国企主导的科技成果转化体系，推行管理人员竞争上岗、加强外部董事建设，设立国资基金，探索REITs盘活资产，加强国企资金管理、资产盘活等。
对于2024年，重庆国资委表示将推动七大重点任务。
2024年，重庆国资国企系统将迭代推进“1+4+4”改革总体安排，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，按照“止损、瘦身、提质、增效”思路，坚决打赢国有企业改革攻坚战。
七大重点任务中，摆在第一位的是奋力推动“三攻坚一盘活”改革突破。
其中，以扎实开展“三清三减三增”专项行动为抓手，推动一季度取得突破性进展、上半年取得阶段性成果、全年目标圆满完成。
第二项重点任务是深入实施国有企业改革提效增能行动，也有具体目标：打表推进138项重点任务，确保年底前完成三年任务的70%以上。其中，聚焦主责主业重塑企业功能定位，稳妥实施市属国企战略性重组整合总体方案，将推进完成全市铁路资产整合等8个重点改革项目。持续推进重点项目建设，今年新增重大基础设施投资1300亿元以上。此外，还将增强战略保供能力、深化完善现代企业制度、深化国企对外开放合作。
第三项重点任务是加快推进国企数字赋能、科技创新和产业引领。
聚焦构建“33618”现代制造业集群体系、“416”科技创新战略布局，大力推进企业智改数转，大力培育数字产业，确保2024年市属国企数字产业营收增速达到15%以上。提升企业科技创新能力，争取今年高价值发明专利拥有量突破700件。推动市属国企研发经费投入刚性增长，2024年市属国企创新研发投入资金增长12%以上。优化人才发展生态，推行“揭榜挂帅”机制、设立首席科学家、实施更加灵活高效的工资总额管理等方式。
第四项重点任务是有力提升集中统一监管质效。完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调的监督体系，完善专业化体系化法治化监管体系，完善合规管理体系，完善数字监管服务体系。
第五项重点任务是牢牢守住重点领域风险防范底线，抓好改革风险防范，抓好债务风险防范、抓好投资风险防范等。
六是优化激励约束机制激发国企改革发展活力，完善“赛马比拼”机制，优化考核分配制度，优化企业干部选任机制。
七是加强党建统领全面提高国企党的领导力组织力，健全国企政治铸魂体系、打造新时代“红岩先锋”变革型组织、全覆盖推进清廉国企建设。
