新快报讯 6月25日，记者从佛山市人力资源和社会保障局获悉，2024届佛山市生源应届高校毕业生50625人，同比下降4.2%。佛山市今年高校毕业生人数增量、增幅虽有所回落，但总量压力仍然较大，就业竞争趋于激烈，结构性矛盾比较突出。
公共就业服务进校园
累计服务毕业生达5.1万人次以上
高校毕业生是就业工作的重中之重。为帮助没有迈入职场大门的学子早日找到心仪工作，今年以来，佛山市积极开展“公共就业服务进校园”活动，截至6月3日，共组织进校园34场次，其中“组织人社局长进校园”7场次，发放政策宣传资料1798份。参加招聘活动企业572家，提供招聘岗位8692个，初步达成意向2804人次，累计服务毕业生达5.1万人次以上。
同时，佛山市还持续实施高校毕业生“起跑计划”，形成“一圈三链”服务机制，定向汇集就业岗位，为高校毕业生搭台助长，推动城市发展与毕业生职场起跑互促共融，做到“资源更聚集、服务更精准、政策更给力”，形成鼓励引导高校毕业生到基层“能就业”“就好业”的“佛山经验”。此外，佛山市教育部门和人社部门加强联动，及时、精准地提供离校未就业高校毕业生信息，确保离校前后服务“不断线”，并按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账。
值得一提的是，根据《关于印发广东省2024年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作方案的通知》要求，结合佛山市实际，今年佛山全市计划继续招募50名高校毕业生从事为期两年的基层志愿服务。截至5月8日，佛山市报考“三支一扶”人员3672人，报招比73:1。现阶段正进行第二批招募对象确定工作，每个环节流程正稳步推进。
强化就业服务“关键点”
定向汇集就业岗位不少于5000个
聚焦应届高校毕业生就业，做好高校毕业生就业工作。相关负责人透露，接下来，佛山市将在政策服务方面，抓紧出台市2024年高校毕业生就业创业十大行动方案，组织佛山企业参加不少于100场高校毕业生专场招聘活动，结合佛山产业、行业特色，开拓不少于1000个支持高校毕业生灵活就业岗位。同时，充分运用广东公共就业服务云平台，加强部门数据联动，实现政务数据互联互通。加大社会组织入校招聘组织力度，走访民营企业不少于100家，对贡献岗位的企业在毕业生引进、就业服务等方面给予重点支持。
在岗位“供需网”建设方面，佛山将协同推进公务员、事业单位、“三支一扶”等基层项目的招录招考工作，加快工作节奏，确保8月底前完成各项政策性岗位招录招考工作。深入拓展市场性岗位，支持市属高校结合实际，举办各类校园招聘活动，擦亮“优越佛山佛山有约”引才品牌，实施“走出去 引进来”，组织高校毕业生系列校园招聘活动。
在强化就业服务“关键点”方面，佛山市将持续实施高校毕业生“起跑计划”，形成“一圈三链”服务机制，定向汇集就业岗位不少于5000个。对离校未就业并有就业意愿的毕业生至少“1131”就业服务（即提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），确保离校前后服务“不断线”。按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。
同时，佛山市还将充分发挥“佛山市校园就业创业e站”作用，精准就业服务直接送到毕业生身边，提供政策咨询、就业服务指引、企业招聘等信息，将实现由“毕业生找政策”向“政策服务毕业生”转变。
（文/李艳 通讯员 佛宣 佛人社）
