随着入驻临泉现代产业园内的企业迅速发展，企业用工需求不断增加，阜阳市临泉县人社部门争时间、抢主动，建立县乡村三级联动机制，及时帮助企业解决用工难题，不断优化营商环境。
位于园区内的安徽省雄德新材料科技有限公司自投入生产后就面临订单充足，产品交期临近，工人缺口较大，招工进度缓慢的问题，这让企业犯了难。“订单已经排到2025年4月，因为人员问题，现在只开了一条生产线，如果人员不充足，会影响我们的正常生产。”安徽省雄德新材料科技有限公司总经理熊益清告诉记者。
了解情况后，临泉县人社部门第一时间组织工作人员深入企业，全面摸查企业用工需求与岗位特性，构建精准的用工需求台账，并成立工作专班，对接全县28个乡镇街道，发挥县乡村三级联动机制，为企业招聘员工。
“我们了解到雄德新材料的情况后立即行动，主动对接，并针对附近乡镇（街道）有一定就业意愿的群众，组织他们到雄德新材料参观，实地了解公司工作环境。”临泉县人力资源和社会保障局副局长黄河介绍。
为解决企业用工需求，该县建立了“招聘专员+乡镇+村”的三级联动机制，对企业实行包保服务，同时建立企业用工需求和劳动力资源信息数据库，精准对接。2024年以来，当地走访联系企业432家，帮企业解决用工4000多人。
黄河表示：“我们按照‘1+4+N’的模式，成立了14个工作专班，积极发挥专班作用，搭建好平台，让群众实现就近就地就业，同时帮助企业招到合适的员工，把优化营商环境真正落到为企业用工服务上。”
（来源：临泉县融媒体中心）
