记者在南粤大地采访，巧遇了一位具有传奇经历的女企业家。这位女企业家早年从农村悄悄到城里做工，后来有了机会自费去清华学习，原本要学习三个月的她，却在发现清华操场上的太阳能灯后，于学习的第九天就悄悄回到顺德，创办了一家太阳能灯具企业，自此，生意越做越大，企业越搞越活，成为全球知名的一流灯具企业。稍后，在她听说北京有几名脑科医生急患者之急，“下海”创办了一家医疗机构，却遇到了生存难题，当初的梦想眼看着就要“泡汤”，她便在对方没有任何抵押的情况下慷慨送上数千万“真金白银”，成就了那几位脑科医生的梦想。
能够成就他人梦想的人，就是人生最大的成功。这位一直不愿留下名和姓的女企业家，很平静地讲述着以往发生的这一件件故事，好像与她没有关系。但她在讲到年幼进城务工，总是在天还没亮的至暗时刻要经过一座小桥，不放心的父亲和兄长总是伴她行走这一段。讲到这里，记者看到她的眼里，闪着亮晶晶的东西。
成就非凡的企业家大都有着自己的梦想
在顺德采访，记者感受尤深的就是四个字：静水流深。在顺德，有许多企业家都像上面提到的那位女企业家，表面上风平浪静，水面之下蕴藏着无穷的力量。女企业家慷慨相助的那家医疗机构，如今早已经成功上市。而作为佛山下辖的一个县级区，顺德更有世界500强企业2家，有4家超500亿级企业、14家超百亿级企业、有40余家上市公司；有一个个风行全球的企业品牌：周大福、周生生、万和、恒隆、美的、碧桂园、容声、格兰仕，等等；是中国家电之都、中国家具之都、中国家具商贸重镇，在以专业镇起家的顺德，围绕着“家”，有着一个个辉煌的产业。而在这些大公司、名品牌和“家”的后面，其实又都有着一个个具有梦想、成就非凡的企业家。这些成就非凡的企业家，大都有着自己的梦想，并且在梦想得以实现、取得成功之后，也总是想着去成就别人的梦想。
成就别人的梦想，在顺德如今也延伸到了企业的互联互助上。顺德拥有多个极具规模和影响力的产业集群，从零部件生产到整机组装，产业集群模式为民营企业的良好发展带来了显著优势。一方面，企业之间的近距离使得信息交流更加便捷。零部件供应商能够迅速了解整机厂商的需求变化，及时调整生产计划和产品规格。某一家家电企业研发出了一款新型空调，需要特殊规格的压缩机，本地的压缩机企业作为供应商，可以迅速与需求企业的研发团队沟通协作，双方技术人员，共同改进产品设计，从而实现配套生产。这种紧密的信息沟通，互帮互助，降低了企业的研发成本和时间成本，提高了产品的更新换代速度。另一方面，顺德有大量的同类企业，同类企业聚集在同一地区，却没有相互压价、互相“拆台”，而是成本降低、货源充足。特别是专业化的物流服务也在产业集群内得到了高效发展，货物运输更加便捷，环环相扣的“链式成长”提升了一连串企业的经济效益。在顺德，龙头企业带动产业链上下游企业、共同成长的生动实践不断涌现。推动着更多“顺德制造”的优质产品供应到大江南北、世界各地，成就着千家万户。
保就业引英才成就“远道而来者”的梦想
在顺德采访、座谈，记者深深感到，顺德的企业家在快节奏、高效率的现代社会中从不将个人的成就和利益当成唯一的价值观，当别人遇到工作难处或需要帮助时，从不袖手旁观、忽略了成就别人的重要性。他们深深懂得：想要自己获利，先要让别人获利，想要自己有所成就，先要成就别人，成就别人，也就是成就自己。正因这样，大家的心总能往一处想，力往一处使，彼此支持，互利共赢。
近些年，顺德还领改革开放风气之先，全力保障就业，吸引八方英才，成就那些“远道而来者”的梦想。顺德能够为所引人才提供良好的就业环境和均等的公共服务，为他们在医疗、社保、子女教育等领域提供各种服务，提供创业成长、成功的空间。作为人才引进顺德的方洪波，经过多年努力拼搏，领导著名家电企业“美的”做大做强做优，他本人也被老一辈的企业家美的集团创始人何享健委以重任，担任了全球第一大家电集团的董事长、掌舵人。
大凉山深处的彝族姑娘四川省美姑县拖木村村民吉克以走，18岁在家就挑起了家庭生活的重担。2018年12月，“也很想到远处去看看”的她，被顺德天品电器公司录用。在公司领导、同事的关心和帮助下，她成功晋升为一名优秀的品管人员。她最大的感受是，感谢政府感谢公司帮助大凉山的人们走出大山、外出就业、实现梦想。2020年10月14日，吉克以走作为广东省唯一的一名代表，出席了人力资源和社会保障部、国务院扶贫办联合主办的“2020年就业扶贫论坛”，分享了她走出大山、被天品电器公司招聘、培养、茁壮成长的故事。全家的生活条件也因她的成长得到了极大改善。
天品电器公司总经理吴敬开告诉记者，自2018年12月以来，天品电器加大了对四川大山深处务工人员的接收力度，累计接收凉山州务工人员逾600人。此外，公司还不断接收了湖南、广西、甘肃等地的务工人员超5000人次，为他们提供了多元化的工作岗位，提供广阔的职业前景和优厚的福利待遇。包括为他们购买养老保险、失业险、工伤险、生育险等各种社会保险；免费提供配备阳台、卫生间、冷热水齐全淋浴房的2人或4人套间房，厂区也设立了篮球场、乒乓球室等，每年还免费组织员工们外出旅游。“人是企业最宝贵的资源”，这是吴敬开反复向记者说起的一句话，也是他们公司坚持践行的用人原则。在可持续发展的同时，他们还稳定员工就业岗位，全力履行社会责任，实现“零裁员”。他以2020年为例，公司当年不但不裁员，还特别新增就业岗位约300个，同比增长30%，员工工资收入也增长15%-20%。
成就他人，在顺德绝不是开“空头支票”。顺德企业对于优秀人才的激励以优厚著称：股票期权、限制性股票、员工持股、新兴项目与孵化项目持股等激励手段非常丰富。除此，顺德还实施人才安家补贴、购房补贴、生活补贴、成长激励等人才补贴政策，高层次的人才服务专区、高层次人才服务专员，“一条龙”满足人才入户、安居、子女入学、医疗优享、职称提升等众多服务需求。在顺德流传着这样一句话：只要有才能，有梦想，就有人跟你谈，就有人帮你去实现。
成就他人的梦想，推动社会的进步，创造更加美好的世界。这无疑是最大、最好的成功。而这也早已成为数百年来顺德薪火相传、生生不息、助人前行奋进的力量。
本刊记者/刘越山
