本文源自:金融界
金融界10月16日消息，乐华娱乐创始人兼总经理杜华近日因怒怼旗下艺人引发热议。
在某综艺看片会现场，乐华娱乐旗下的BOYHOOD组合与公司创始人兼总经理杜华进行了一场别开生面的身份互换十连问环节。期间，组合中的一位成员直接向杜华提出疑问，指出了BOYHOOD组合成立两年来尚未走红的现象，并询问这背后是否存在公司管理上的问题。
面对这一尖锐问题，杜华坦率而直白地回应道：“你不火还怪我？又不是我不火，我挺火的。”杜华的这番言论不仅直接回应了艺人的质疑，也引发了关于艺人走红与公司责任之间关系的广泛讨论。
紧接着，杜华在被问及对自己机场穿搭的看法时，自信地表示，自己作为企业家是用脑子赚钱，并反问艺人：“你们是靠脑子吗？”这一反问更是将话题推向高潮，让不少网友开始思考艺人与公司之间的责任与关系。
这一系列对话在网络上迅速发酵，部分网友认为，杜华的言论虽然直接，但反映出公司内部可能存在的文化焦虑。他们认为，公司内部似乎充满了相互间的责备和不满，这样的氛围并不利于艺人的成长和发展。而另一些网友则表示，杜华作为公司创始人，有权对艺人的表现提出质疑和要求，而艺人也应该更加积极地面对挑战和机遇。
资料显示，乐华娱乐成立于2009年7月3日，经营范围涵盖乐华音乐、乐华经纪、乐华影视和乐华综艺四大板块，形成一个涵盖全产业链的大型娱乐公司。2023年1月19日，乐华娱乐在港交所挂牌上市，成为“艺人经纪第一股”。
此次怒怼艺人的片段来自于乐华娱乐推出的一档名为《年轻的战场》的职场类真人秀节目。这档节目记录了杜华和她的员工伙伴、艺人伙伴的日常工作状态和公司运营生态，旨在通过真实的职场对话和场景展示，让观众更加深入地了解娱乐行业的内部运作和艺人的成长历程。
从舆论的反应来看，这种方式似乎是为炒作流量而“剑走偏锋”，但也暴露出乐华娱乐对艺人培训业务的压力。
上市以来，乐华娱乐就一直因营收高度依赖于旗下艺人王一博的表现受到质疑，一度被称为“王一博概念股”。目前，乐华娱乐旗下还有韩庚、范丞丞、程潇、孟美岐、黄明昊、吴宣仪、毕雯珺等艺人。然而，与王一博相比，其他艺人的知名度和收入贡献相对较低。据招股书和公开报道，王一博对公司的营收贡献比例逐年上升，这对公司的业绩稳定性构成了潜在风险。一旦王一博的流量下滑或合约到期不续签，将对公司的营收产生重大影响。
迫于业绩的压力，近两年乐华娱乐不断通过优化资源配置和减少非核心业务投资来降本增效。2024年8月30日，乐华娱乐发布了其截至2024年6月30日的中期业绩报告。数据显示，公司在报告期内实现收入3.47亿元人民币，较去年同期下降了4.8%。不过，虽然收入有所下滑，但乐华娱乐的毛利却实现了17%的增长，达到8907.2万元，并成功实现了扭亏为盈，净利润为2935.1万元，而去年同期亏损了1.76亿元。
不过，乐华娱乐在成本控制上还有较大的改进空间，而如何平衡好艺人培养、粉丝维护以及成本优化之间的关系，仍然是一个需要长期努力的问题。
