2025：用专业技能打造职场护城河_

AI时代，争做会使用AI的人。

科技时代，拥有一技之长有多重要？

2024年，从兴奋的创业者、热情的投资人，到担心工作出现变化的普通人，无数人在谈论AI。大家都在猜测和规划与AI有关的未来。2025年我们应该如何在AI的进一步爆发时刻，找到自己的“职场护城河”？

思科创新策略专家Mark A. Lane博士说：“人工智能革命并非近在眼前，而是已经在这里。它的影响与工业革命或数字革命一样深远。你的企业必须拥抱这种转变，否则将面临被抛弃的风险。因此，人工智能的知识和基础的学习非常紧迫。”

据预估，人工智能有潜力在2030年前释放15.7万亿美元的全球经济价值，但这些收益将取决于我们是否能够为人们配备利用其力量所需的技能。研究表明，73%的雇主已经在使用生成式AI，其中62%的雇主认为求职者和员工应该至少具备基本的生成式AI技能。同时，22%的招聘专业人士已经调整了职位描述，将生成式AI技能的应用纳入工作职责中。一项德勤的调查还发现，尽管AI的不确定性让部分Z世代（如今学生群体的重要组成部分）感到犹豫，但他们对学习AI充满渴望，希望借此与未来趋势接轨。

全球最大的在线学习平台Coursera因此发布了《2025年工作技能报告》，报告基于500万企业学习者和7000多家机构的数据分析，揭示了2025年全球劳动力所需的关键技能，除了AI之外，更多商业技能来自于AI带来的行业变化。相信这些洞见将成为识别和培养当今劳动力中具有重大影响力技能的实用资源。

记住：取代你的不是AI，而是会使用AI的人！

洞察一：寻求适合自己的AI技能

根据Coursera的数据显示，与生成式AI技能相关课程的注册人数在企业学习者中同比增长了866%，一些最受欢迎的课程包括范德堡大学的《为ChatGPT设计Prompt工程》和Google Cloud的《生成式AI入门》。

几乎所有高管都认为，未来三年内，人工智能代理将成为具有变革性的资产，使得这些技能在当今的就业市场中尤为宝贵。当然，不同身份的人在寻求不同的AI技能：

对于普通公司员工来说，计算机视觉和PyTorch等技能让他们能够应对复杂的技术挑战，并推动AI驱动的创新。

对于学生来说，则更加注重诸如监督学习和特征工程这样的技能，他们希望通过构建深厚的AI理论基础，为未来职业发展做好准备。

求职者更强调应用型技能，例如强化学习和应用机器学习，以快速适应当前的就业市场需求。

洞察二：AI引发的更多商业技能需求

专家认为，AI不仅是一种技术，更是一种能力，是“先进技术+创新思想”的结合体，是未来企业管理的趋势。因此企业需要的不仅是技术，更是技术与业务融合的管理转型。Coursera也列出了AI时代衍生出的更多职场技能。

▲ Fastest-growing AI skills

人力资源技术技能：驾驭未来职场的关键

人力资本与劳动力发展，已成为商业领域增长最快的技能之一。美国劳工统计局预测，未来8年内人力资源专员与管理者岗位将增长近10%。为了应对这一趋势，企业正在通过建设人力资源技术和其他技能培训计划，为员工队伍赋能。而HR专业人士也需要精通AI聊天机器人等新技术，以高效支持员工。

风险管理技能：应对网络威胁必备

风险缓解与控制，以及更广泛的风险管理技能，正在成为求职者和在职员工中增长最快的领域，这一趋势主要受网络攻击激增的推动。网络事件的增加，使得组织更加重视保护数据和系统，风险管理技能因此愈发重要。AI可以对各类风险进行量化分析，并提供缓解策略。

项目管理技能：应对复杂工作环境的基础

项目管理技能，尤其是基于PMI方法论的技能，在当今的工作环境中显得尤为重要。PMI预计，到2030年，全球将需要新增2500万个项目管理相关岗位，这为学习者提供了大量的机会，可以通过学习这些技能实现就业目标。项目管理人工智能可以被视为一个系统，依靠机器学习的无限处理能力来推断意义并帮助做出与项目相关的决策。

可持续发展技能：满足未来需求

根据世界经济论坛的数据显示，可持续发展被列为2023年至2027年间增长速度第二快的职位技能领域。然而，当前绿色技能的需求与劳动市场中具备此类技能的劳动力之间仍存在显著差距。这意味着在就业市场上，所有学习者都有机会通过掌握这些技能脱颖而出。报告发现，绿色技能和绿色工作在AI时代特别有韧性，AI也为绿色技能的应用提供了有力工具。

结语

技术进步的节奏如此之快，能够迅速适应的人将脱颖而出，而那些犹豫不决的人则可能错失这些机会。雇主们正在寻找那些可以立即进入角色并产生影响的人才。

企业、高等教育机构以及政府必须果断行动，帮助学习者掌握这些关键技能，以实现提升劳动力韧性和竞争力的具体目标。

现在正是采取行动的最佳时机！