一个人的顶级能力：自驱力和自律力

作者：李察Richard

在追求个人和职业生活的成功与满足时，我们往往需要两种强大的内在力量：自驱力和自律力。

让我们以一个故事开启今天的主题：一个男孩，被亲生父母遗弃，由养父母抚养成人，最终他改变了世界。他就是史蒂夫·乔布斯。乔布斯以其对完美的执着追求和对工作的无限热情而著称。他每天凌晨四点起床，投入工作，这一习惯伴随了他整个职业生涯。

乔布斯曾说：“你的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生命中。不要被教条所束缚，因为那是别人思考的结果。不要让别人的意见淹没了你内心的声音。最重要的是，有勇气追随你的直觉和心灵，它们在某种程度上知道你想要成为什么样子。所有其他的事情都是次要的。”

这段话不仅展现了他对时间的尊重和工作的自我驱动，也彰显了他的自律精神。正是这种强大的自驱力和自律力，让他不仅成为苹果公司的创始人，更成为科技界的传奇人物。

01.

什么是自驱力和自律力？

自驱力是一种内在的动机，它激励我们追求目标，即使没有外部奖励。

心理学家爱德华·迪西和理查德·瑞安提出的“自我决定理论”认为，人们的行为动机可以分为内在动机和外在动机。

内在动机，即自驱力，是因为个人兴趣、满足感或个人成长而进行某项活动。

自律力，就是对自己的行为和欲望进行控制，以达成长远目标的能力。

心理学家沃尔特·米歇尔通过棉花糖实验等研究，建立了自我控制理论，指出自律是放弃短期满足，追求长期目标的能力。

为什么自驱力和自律力如此重要？

心理学家安吉拉·达克沃斯在《坚毅：释放激情与毅力的力量》中提到：“坚毅比天赋更能预示成功。”这里的坚毅，就是自驱力和自律力的体现。她发现，成功人士往往不是最聪明或最有天赋的，而是那些最能坚持、最有毅力的人。

在现实生活中，自驱力和自律力是实现目标的基石。面对挑战和诱惑，自律力帮助我们抵制短期满足，而自驱力则是我们在困难面前不放弃、持续努力的动力。

历史上的伟人，如拿破仑、达芬奇、莫扎特，都擅长自我管理和自我驱动，这也是他们成为伟人的原因之一。

因此，内在的驱动力和自律能力是无价之宝。它们不仅是生活的态度，更是成功的哲学。它们是我们追求梦想、实现目标的坚实基础。在面对诱惑和挑战时，正是这两种力量让我们坚守自己的道路，勇往直前。接下来，我们将深入探讨如何通过心理，行为，环境三个维度培养我们的自驱力和自律力。

培养自驱力和自律力的三个维度

02.

让我们来探讨如何从心理、行为和环境这三个关键维度来培养自驱力和自律力。这三个维度就像是构成高楼的三大支柱，它们相互支撑，共同构成了我们追求目标和实现自我提升的坚实基石。

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培养自驱力

培养自驱力，这个看似抽象的概念，实际上是职业成功的关键因素。

心理学家爱德华·迪西和理查德·瑞安的自我决定理论指出：“内在动机是人们行为的最强大驱动力。”

这意味着，当我们投身于那些真正让我们兴奋和满足的活动时，自驱力便油然而生。那么，如何培养自驱力呢？让我们从心理、行为和环境三个维度来探讨。

心理层面：内在动机的探索

识别那些让你感到兴奋和满足的活动。这需要你深入了解自己的兴趣和价值观。乔布斯曾说：“你必须要找到你所热爱的东西。你的工作将占据你生活的很大一部分，而真正满足的唯一方式就是相信你正在进行的工作是伟大的。”这不仅是他的人生哲学，也是他成功的秘诀。

正面心态：保持积极的态度，即使面对挑战和失败。海伦·凯勒的话提醒我们：“虽然世界充满苦难，但它也充满了克服苦难的机会。”正面心态让我们在逆境中看到机会，而不是障碍。

自我激励：找到激励自己的方式，比如通过设定个人成就和奖励。这与心理学家马丁·塞利格曼提出的“习得性乐观”不谋而合，他认为通过积极的自我对话和归因方式，我们可以培养出更持久的乐观态度。

行为层面：目标与激情的结合

将工作和个人目标与激情相结合。这就像登山者将每一步都与登顶的梦想联系起来，每一步都充满了意义。正如史蒂夫·乔布斯所说：热爱你的工作，它让你的生活更有意义。这正是对激情与工作结合的完美诠释。

持续学习：不断学习新知识和技能，保持好奇心和开放性。卡罗尔·德韦克的成长心态理论强调，相信自己的能力可以通过努力提高是成功的关键。

自我反馈：利用反馈来评估自己的行为和进展，调整目标和策略。这就像是在航海中不断调整航向，以确保我们能够到达目的地。

环境层面：社会文化因素

在社会和文化环境中寻找激励，比如榜样的力量。罗伯特·默顿的“自我实现的预言”表明，相信自己能够成功，我们就更有可能实现成功。

资源获取：确保能够获取实现目标所需的资源和工具。这就像是为旅行准备充足的补给，没有它们，我们很难到达目的地。

健康生活：保持良好的睡眠、饮食和运动习惯，以支持自驱力。这与心理学家威廉·詹姆斯的观点相符，他认为：“我们的身体状况决定了我们的精神状况。”

示例：

以一个创业者为例，他可以在心理层面通过参加行业会议和阅读相关书籍来激发创业热情。

在行为层面，他可以通过设定具体的业务目标和奖励自己的方式来保持动力。

在环境层面，他选择在一个创业氛围浓厚的城市工作，以获得更多的资源和灵感。

培养自驱力是一个持续的过程，需要我们在心理、行为和环境三个层面上不断努力。正如苏格拉底所说：“我知道的越多，就越意识到自己的无知。”这种对知识和成长的渴望，正是自驱力的源泉。

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自律力

自律力，这个听起来简单却实践起来颇具挑战性的品质，对于个人职业发展至关重要。心理学家沃尔特·米歇尔通过他的棉花糖实验告诉我们，那些能够延迟满足、展现出更高自律性的孩子，在未来的生活中往往更加成功。这不仅仅是因为他们能够抵制诱惑，更因为他们具备了实现长期目标的能力。那么，如何培养自律力呢？让我们从心理、行为和环境三个维度来探讨。

心理层面：自我意识的提高

提高对自己行为、情绪和思维模式的认识。这就像是古希腊德尔斐神庙上的箴言：“认识你自己”。自我意识是自律的基石，它让我们能够识别自己的弱点，并采取措施加以改进。

目标内化：将外在要求转化为内在目标，增强个人对目标的认同感。这与心理学家维克托·弗兰克尔的观点相呼应，他认为人们通过寻找生活的意义和目的来实现自我超越。

自我效能感：通过成功的小步骤建立自信，相信自己能够完成任务。这是心理学家阿尔伯特·班杜拉自我效能理论的核心，他认为个人的自信和信念是实现目标的关键。

行为层面：习惯养成

通过重复行为形成习惯，减少对意志力的依赖。正如查尔斯·杜希格在《习惯的力量》中所说，习惯是我们日常生活中的自动导航系统，一旦形成，就能大大减轻我们的决策负担。

目标设定：设定清晰、具体、可实现的目标，并分解为小步骤。这与史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到的“以终为始”原则不谋而合，他强调了明确目标的重要性。

自我监控：记录和监控自己的行为和进度，以便及时调整。这就像是在健身时使用心率监测器，让我们能够确保自己处于正确的轨道上。

环境层面：环境优化

创造有利于自律的环境，比如整洁的工作空间，减少干扰。这与环境心理学的研究相符，环境对我们的行为和情绪有着深远的影响。

时间管理：合理安排时间，确保有足够的时间来执行自律行为。这与时间管理专家大卫·艾伦的“Getting Things Done”方法论相呼应，他强调了清晰和有序的重要性。

社会支持：寻求家人、朋友的支持，以增强自律能力。这与社会学家的研究一致，社会支持网络对于个人的心理健康和行为改变至关重要。

示例：

以一个职场人士为例，他在心理层面通过每日反思日记来提高自我意识。

在行为层面，他通过设定每日的工作清单和使用番茄工作法来养成习惯和监控进度。

在环境层面，他通过整理办公桌和设定固定的工作时间来优化工作环境。

培养自律不是一蹴而就的，它需要我们在心理、行为和环境三个层面上不断努力。记住，正如本杰明·富兰克林所说：“早睡早起使人健康、富有、聪明。”这不仅仅是一个关于睡眠的建议，更是一种关于自律的生活哲学。

03.

总结

在追求个人和职业生活的成功与满足时，我们往往需要两种强大的内在力量：自驱力和自律力。通过在心理、行为和环境这三个维度上实施相应的策略，我们可以更全面地培养这两种力量，从而在生活的各个领域取得更大的成就。

自驱力，这种源自我们内心深处的激情和欲望的力量，是我们不断前进的内在动力。它如同一盏明灯，在面对挑战时照亮我们不放弃的道路，在追求梦想时指引我们不迷失方向。自驱力让我们在逆境中坚持不懈，始终保持着对成功的渴望和追求。

自律力，它则像是一位智慧的舵手，帮助我们在复杂多变的环境中保持正确的航向。它让我们不被诱惑所左右，不因困难而退缩，始终坚守目标，直至达成。自律力是我们在追求目标时不可或缺的稳定力量。

简而言之，自驱力和自律力是我们实现梦想的双翼。它们让我们在追求卓越的旅途中，既能展翅高飞，又能稳健前行。这两者相辅相成，共同构成了我们成功的基石。