【年报】以前券商高管薪酬动辄超过500万乃至千万，进入2022年后逐渐减少，2023年年报发布后，笔者发现更多券商高管加入降薪潮中。今天来看看头部券商之一、业内也有“投行之王”中金公司的薪酬变化。
净利润连续两位数下滑
券商高管降薪，首先和业绩承压力有关。
财报显示，中国金融国际股份有限公司（简称中金公司或者中金：601995/3908.HK）2023年营收230亿元，减少大约12%，归属上市公司股东的净利润61.6亿元，减少大约19%。
这并不是中金首次遭遇两位百分数的“双降”。2022年，中金营收减少13.4%，净利润减少大约三成。
持续减收和减利后，中金2023年营收规模甚至都不足2020年（237亿元）水平，同时净利润也低于2020年的72亿元。
企业业绩持续下滑，高管薪酬保持不变，自然也不合理。
汇金公司控股，海尔、阿里是前十大股东
中金最新市值1555亿元，在国内上市券商中高居第二，仅次于中信证券的2846亿元。中金和中信证券一样，也是金融央企。
年报披露，中投公司全资公司汇金公司，直接及间接持有中金超过40%股权，为中金的控股股东。
中金的前十大股东中，还有海尔金控、阿布达比投资局、阿里网络等，至2023年末持股都低于5%。
高管人均年薪曾经659万，去年已经降至142万
2023年报中也披露中金的高管薪酬情况，共计有16位高管薪酬超过百万元。
最高是原首席财务官黄劲峰，薪酬大约263万元，减少87万元。合规总监周佳兴，薪酬257万元，减少53万元，管委会成员徐翌成大约206万元，增加1.6万元。这三个高层薪酬超过200万元。
总裁兼任首席财务官吴波，薪酬170万元，减少127万元，排在第12位；监事会主席高涛薪酬大约166万元，增加1.4万元。
中金三大核心高层中，董事长陈亮薪酬“只有”28.3万元，和其任职时间较短有关，他从2023年11月10日开始担任中金执行董事、董事长，当年从中金领取薪酬的时间只有两个月。
陈亮此前担任中国银河证券董事长，根据该公司年报披露，陈亮领取薪酬229万元，实际他从两家券商合计领取薪酬超过257万元。
离任总裁黄朝晖薪酬大约154万元，减少近195万元。独立董事薪酬并不完全相同，有40万，还有80多万，这在上市企业中，无疑算是高薪独董了。
整体看，去年中金董监高薪酬包合计3267万元，比2022年的4126万元减少大约829万元，人均142万元比2022年人均188万元，减少大约46万元。
回顾之前年份，2021年中金董监高薪酬包总额9441万元，有12位高管薪酬超过500万元；2020年酬包总额则达到创纪录的1.68亿元，人均673万元，7位超过千万，另有8位超过500万元。
2020年薪酬最高是黄海洲，达到1930万元，次之是王晟1860万元。原首席执行官黄朝晖1598万元，首席运营官楚钢薪酬1546万元。现任总裁吴波当年也有1145万元，徐翌成当年薪酬1010万元，已经离任的管委会成员丁玮1009万元。
不可否认，2020年、2021年也是中金公司利润增长较快的年份，高管因此受到正向激励，获得了更高薪酬。“券商一哥”中信证券2020年也有4位高管薪酬超过千万元，但都不到1100万元。
高学历高薪酬：去年所有员工人均70万元
券商企业也是人才高地。以中金为例，至2023年末在职人员大约1.53万人，硕士和博士学位约8600人，超过56%，专科336人，约占2%，本科6389人，大约占42%。
券商的行业特性，加上高学历，员工人均薪酬也就维持在高位了。
2023年中金人均薪酬大约70万元，和2022年相比减少近9万元；和历史高点2020年的115万元相比，则大幅减少大约45万元，降幅大约是40%左右。
中金高管人均薪酬则从659万元一路减到142万元（介于2017年人均123万元和2018年162万元之间），降幅更大，大约是八成左右。
备注：本文所说的薪酬包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等；并非实际到工资卡的金额。
