杨朝清
近日，一场由宁波亲家园特别打造的“暖冬计划”活动开启。温暖图文征集、愿望直达盖章、暖冬茶话会等活动，将带给青年人才欢乐与惊喜。在此基础上，亲家园还为他们准备了众多诚意满满的“暖冬礼”。
尊重和善待青年人才，让他们感受到一个城市的善意和温暖，让他们体验到城市的开放、包容与友善、厚道，自然会提升一个地方的口碑和形象。在社会流动不断加速的当下，许多青年人才告别熟悉的家乡和求学的城市，来到一座全新的城市“从头开始”。万事开头难，青年人才也有一个城市适应和城市融入的过程，“暖冬计划”显然有助于增强青年人才对城市的归属感和认同感。
以上述温暖过冬活动为例，那些留在当地过年的青年人才缺乏熟人社会网络，如何让过年更加充实、更有意义？只有让富有历史底蕴和地方特色的民俗活动变得更加丰富多彩，只有让青年人才有更多去处，才会让过年变得更有意思。这一切，显然呼唤城市完善和优化公共服务。
古人云,“城，所以盛民也”。一座城市要想在激烈的人才争夺战中脱颖而出，不仅要为青年人才提供“发挥作用、实现价值、赢得尊重”的舞台，也要为他们提供一个安居乐业的人文环境。让青年人才与一座城市产生更深层次的情感链接，一座懂得对青年人才“温柔相待”的城市，不仅要做好“识才爱才引才”，也要做好“容才用才留才”。
在“人才强市”“人才强县”理念逐渐深入人心的今天，青年工作、人才工作需要更多的“绣花功夫”。将青年人才放在心上，愿意为青年人才提供更多的制度护佑和人文关怀，一座城市才会更有活力、更有未来。更进一步说，只有城市对青年更友好，青年才能在城市更有为。“暖冬计划”是一个美好的开始，希望这种双向奔赴、相互成就再多一些。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。城市是青年集中、发展活跃的区域，城市与青年需要双向奔赴、相互成就，这也是城市和青年之间最好的关系。“暖冬计划”虽然成本不高，但却彰显城市的发展温度，有助于塑造良好的城市形象与口碑，从而吸引和争取更多优秀人才。
青年人才处于成长的关键阶段，面临着一些实际困难和现实压力，需要更多的“温柔相待”，需要公共服务层面更多的换位思考、成人之美。帮助青年人才解决社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，为青年人才创造更安心、更友好、更舒适的奋斗环境，一个赢得青年人才的城市，自然会赢得未来。
