印度三星工厂闹罢工，搞了一个多月悄无声息的结束了，虽然双方没有公布复工条件，但显然印度这次并没有捞到什么好处。
近年来，富士康、三星、福特、特斯拉等巨头相继退出印度市场，说明莫迪的梦想虽大，但现实却残酷地提醒着他，印度要成为全球制造中心，还需要解决很多根本性问题。否则，再多的企业进驻，也只不过是在这个“外资坟场”中埋下一块块新的墓碑。
那么，为什么三星能这么硬气呢？
原因不是有底气，而恰恰是他现在太惨了，正好被触到霉头。
从9月开始，三星电子就被投资者抛弃，创下了上市以来最长的净卖出纪录，市值蒸发了90多万亿韩元。到10月8号，三季度财报一出，真相大白，三星净利润环比下降了13%，大幅低于预期，营收也只有79万亿韩元，低于预期的82万亿。
三星已经宣布要全面退出LED业务，并开始全球大裁员。其实，近年来三星LED业务逐渐被中国企业蚕食，失去竞争优势只是它业务下滑的一个缩影。
消费终端电子和半导体也是业务核心，占据它总营收的87%，但现在恰恰是这两大引以为傲的业务板块正在面临着崩溃。
比如手机方面，自从电池爆炸事件之后，三星在国内消费市场逐渐消失，成为统计中的其他，而在国外呢，三星越卖越好的故事也要讲不下去了。
因为曾在中国市场打不过的中国手机，如今已经追到海外了。
在东南亚，以传音、小米为代表的中国企业，正通过极致性价比，让三星在东南亚的市场份额同比下降10个百分点，仅剩18%。日媒就此刊发专文，“200美元的中国手机让三星在菲律宾受挫”，一种看热闹不嫌事大的姿态，直戳三星心脏。
在印度，三星更是面临来自中企的正面硬刚，失去近十年来的主导地位。
就在刚过去的三季度，vivo超过三星，成为印度智能手机销量第一。和东南亚的打法不同，这次vivo主打的是中高端市场，瞄准的正是三星过去引以为傲的护城河。
今年三季度，全球智能手机销售量同比增长了2%，但三星的市场占有率却同比下降了2.8%，照这个势头，失去智能手机全球第一的位置也就是顷刻之间了。
三星在中国和印度的市场份额下滑的原因有很多，其中最主要的是产品竞争力不足。三星的产品定位和苹果类似，都是以高端旗舰为主，但是在性价比、创新、用户体验等方面，却没有给消费者带来足够的吸引力。相反，中国品牌则凭借着更低的价格、更快的更新、更贴合本土市场的策略，赢得了更多的用户的青睐。
作为三星的年度旗舰，S系列手机一直是三星展示自己技术实力和品牌形象的重要产品，也是与苹果iPhone竞争的主力。然而，今年推出的三星S22却没有给市场带来太多的惊喜，反而引发了不少的争议和批评。
而在半导体方面，三星面临的压力更大，比如去年，日本东芝、美国西数、美光等公司都公布减产计划，三星电子的半导体业务也遭受15年来首次出现亏损，亏损额达14.88万亿韩元。
以HBM这类高性能存储芯片为例，SK海力士现在占据全球市场份额的73%，位居第一，三星仅保留了22%。当海力士开始量产12层HBM3E存储芯片的时候，三星还在为8层的HBM3E产品批准努力。
芯片的开发跟不上，代工也被台积电碾压。
2024年，英伟达、苹果和超威半导体的核心产品都依赖台积电制造，三星没能拿下任何订单，在先进制程的晶圆代工方面，三星正面临着良率、效能等各种问题，让主要客户纷纷转向台积电。
2019年，全球高端制程代工厂实质上只有两家：台积电和三星。2024年，全球先进制程玩家，几乎只剩一家，那就是台积电。
表面看，三星的溃败是因为技术落后和良率不佳，但他不差钱，又有30多年的经验，怎么会落后呢？
答案更多是出自内部，当带领三星起飞的李健熙去世后，三星的创新精神和狼性文化开始瓦解，一个稳定压倒一切的公司对新事物缺乏足够的兴趣，只依赖传统业务，自然就会失去市场的先机。
回到开头，印度工人罢工正发生在三星业绩滑坡的时候，开启全球裁员的时刻，这时候谈条件自然正中枪口，所以没有发展又何谈福利。
此外，对于三星来说，当下更致命的是，韩国人民对三星的信仰正在崩塌。
一场三星全球大裁员，正席卷东南亚、南亚、欧美等地，多地裁员10%，甚至30%。
没被裁掉的韩国总部工程师们，也待不下去了，自愿砸起了饭碗，想要出走。媒体报道，对手SK海力士3个职位，居然引来了200名三星电子工程师投递简历。
今年7月，韩国京畿道的三星工厂门前，更是上演了一场三星电子成立55年最大规模的罢工。
