导读：分享下两国IT公司工作的区别
毕业之后，校招到日本一家号称最有趣的IT公司当码农。
之前也有过对这家公司介绍的文章，比如
《人人都有漫画名片的日本公司，只靠有趣idea也能借势营销！？》
《在日本公司和中国公司过生日到底是怎样一番体验？》
《这家日本IT公司是这样做招聘的》
这篇就从一个码农的角度，分享下在两国公司的工作体验吧～
先说大家最关心的待遇问题，日本大部分公司给予毕业新人的薪资是，20多万日元的月薪。有些稍微大手的公司会开出30多万日元的起薪，比如乐天。
而很多公司的基本工资中是包含了若干小时的加班工资的，换句话说，加班时间只有超出规定的小时部分才会支付加班工资。
比如我当时所在的Kayac，就不指望获取这个加班费了。
而有的公司加班费就很多，比如LINE，所以Kayac有很多中国员工，都跳槽去了LINE。
这里说下月薪25万日元大概是什么感觉吧，在日元汇率高的时代（2012～2013年）（100日元＝8 RMB）25万日元就是2万RMB。
当时日本公司一波接一波地来中国招人，学生也签得不亦乐乎。
而后来，日元汇率跌到低谷（2014～2015年）（100日元＝5 RMB），这两年大概稳定在100日元＝6 RMB这个状态。
而近几年，中国互联网行业的钱途看涨，日本却依旧保持着“二十年物价稳定”的姿势，
所以在国内学生看来，特别是互联网行业。到日本工作，就已经不再是一块肥肉了。
其实如果在日本拿工资消费，基本上可以认为物价稳定。所以关键还是看奖金和涨薪的程度。
但日本社会有一个问题，大部分财富都集中在老年人手里，工资涨的很慢，是跟国内比无法想象的慢。
因为体制方面的问题，提拔肯定也是优先提拔老人，新人就慢慢等着吧。
另外日本人口负增长，年轻劳动力有限，招了大量外国人劳动力。
而我当时公司里，有很多日本中年大叔，半路出家来当程序员的。
相比国内的中年危机来看，日本确实是太稳定了。
日本职场：认真所以累。
日本人认真是出了名的，技术这块的流程还是挺严密，对于一些要做的任务都会写成issue的形式，之后写的代码，组内的人要互相review，通过了才上线。
我是做WEB前端的，CSS命名规范要参照BEM来进行。JS里面变量、函数的定义，写法都要反复推敲。
然后对于每个需求任务，还要再细分写一些步骤，和对应的完成工时，用于项目管理。
总之，在工作方面，算是认真严谨的。
其他方面，语言反正是用日语，对于一个职场新人来说，又要学习技术又要练语言。
生活成本：
吃饭贵。点个最普通的盖饭，500日元是跑不掉。拉面的话，平均700～800日元，稍微吃点好一点的，寿司什么的，1000日元一顿很正常。
日料虽好，但种类肯定没有国内丰富，所以有的时候，也去横滨的中华料理店吃日式中餐。也幸好是在横滨工作，中餐店多。
交通稍微贵，但一般公司都会给报销交通费。
另外跳槽方面，日本IT公司相比起传统日本企业还是很频繁的，这个跟国内没什么区别。
还有，在国外生活和旅游肯定是不一样的。旅游是娱乐放松、工作生活就趋于日常了。
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