12月31日，2024年海南“候鸟”人才交流论坛活动在海口成功举办。本次论坛以“候鸟朝南 栖乐海南”为主题，由海南省候鸟人才资源运营中心主办，17个市县组织部（人才局、办）、全省“候鸟”人才代表、“候鸟”人才工作者、“候鸟”人才使用单位代表等共计100余人参会。
本次论坛活动包括 “候鸟”人才工作者经验分享、座谈交流、“候鸟”人才项目路演、创投机构对接等环节，现场设置了“候鸟”人才自贸港摄影展、“候鸟”人才实物成果展及“候鸟”人才项目成果展，通过摄影作品、雕塑、绘画、研究报告、项目策划等多种形式全面展示“候鸟”人才参与自贸港建设的成果，得到了社会各界广泛关注。
论坛现场合照
海南省委人才发展局相关负责人指出，“候鸟”人才是海南自贸港建设中重要的人才资源，高质量做好“候鸟”工作是对“百万人才进海南行动计划”的重要补充，对海南人才工作具有重要意义。海南将充分吸引和用好“候鸟”人才，不断拓宽柔性引才渠道，创新柔性引才方式，支持“候鸟”人才申报项目、参与课题、享受各类待遇；专门推动成立了候鸟人才资源运营中心，积极探索市场化柔性引才渠道。当前，海南省“候鸟”人才规模不断扩大、领域不断拓宽、层次不断提升，正在深度融入海南经济社会发展大局，发挥越来越大的作用。希望市县人才工作部门、候鸟人才资源运营中心、“候鸟”人才工作者等各方力量，共同做好、做足“候鸟”人才这篇文章，为自贸港建设提供强有力的人才智力支撑。
海南省委人才发展局人才二处处长陈万杰发言
海南人才集团总经理柯进表示，海南省候鸟人才资源运营中心在省委人才发展局的指导和支持下，发挥市场化优势，通过“1+2+N”工作模式、积极联动各市县的候鸟服务站，通过出台《“候鸟”人才工作者和“候鸟”人才激励管理工作方案》等一系列工作，打造“候鸟朝南”微信公众号、候鸟线上服务平台、候鸟咨询专线、候鸟服务社群等多元化渠道相结合的“线上+线下”服务体系，持续为“候鸟”人才提供平台、优化服务、强化保障。
海南省人才集团有限公司党委委员、总经理柯进发言
活动现场，来自市县人才局（办）、“候鸟”人才工作站及用人单位等不同领域的代表分享了各自在吸引、留住及利用“候鸟”人才方面的成功经验与创新实践。
座谈交流现场
儋州市、万宁市、文昌市、陵水黎族自治县“候鸟”人才工作站分别分享了推动“候鸟”人才参与政府招商引资、经济文化发展、农业产业升级、成果转换等方面的创新实践。与会“候鸟”人才代表畅所欲言，就“候鸟”人才的市场化使用、工作方向探索、工作站作用发挥等问题积极建言献策。
路演环节
“候鸟”人才项目路演环节，创投导师现场从商业模式、市场策略、目标群体等方面进行辅导，形成纵向合作、横向交流的“候鸟”人才服务新模式，助力“候鸟”人才创新创意项目落地。“这次路演特别有价值，我觉得这个平台非常有意义。如果没有这个平台，我们走进各个社区会面对很大的阻力。希望平台可以给我们更多的机会，更深度地去交流。”琼中白鹭湖“候鸟”人才工作站副站长袁宏说。
据了解，下一步候鸟资源运营中心将继续坚持政府引导、市场主导的“候鸟”人才使用模式，聚焦海南省“4+3+3”产业体系的人才需求，以“项目制使用候鸟”作为突破口，充分挖掘海南省“候鸟”人才这座富矿，积极探索符合柔性引才、柔性用才等趋势的“候鸟”人才市场化使用机制。（文/图 肖连香 缪佩丹）
（中央广电总台国际在线）
