宁德时代员工持股计划遭股东质疑：3.6亿股投出反对票，占比12.90%

宁德时代正在同时面临来自外部和内部的压力，一方面，部分车企的电池选择“去宁德化”，另一方面，股东层面开始出现越来越多不满的声音。

2026年11月2日，宁德时代（300750.SZ）召开2026年第二次临时股东会。

本次股东会，由董事长曾毓群主持，A股股东有4974家参与投票，代表股份数量27.54亿股；H股股东有3家参与投票，代表股份数量6595.76万股。

当天一共审议4项议案，其中议案1、议案2、议案3的反对票均超过3亿股，

议案1，《关于及其摘要的议案》，获得同意票24.41亿股，占比86.55%；反对票3.64亿股，占比12.90%；弃权票1540.45万股，占比0.55%。

议案2，《关于的议案》，获得同意票24.38亿股，占比86.47%；反对票3.66亿股，占比12.98%；弃权票1541.48万股，占比0.55%。

议案3，《关于提请股东会授权董事会及其授权人士办理2026年A股第二期员工持股计划相关事宜的议案》，获得同意票24.51亿股，占比86.91%；反对票3.54亿股，占比12.54%；弃权票1540.90万股，占比0.55%。

上述3个议案均为特别决议事项，需出席股东会的股东所持表决权三分之二以上同意方可通过，虽然最后全部获得通过，但超过12%的反对票，这个声音已经不容忽略。

《2026年A股第二期员工持股计划草案》显示，第二期员工持股计划拟受让宁德时代的回购账户股份，规模不超过808.16万股，受让价格为158.42元/股，受让资金总额不超过12.80亿元，首次授予对象为中层管理人员及核心骨干共5960人，而158.42元/股的受让价格，仅相当于持股计划草案公布前20个交易日股票交易均价的50%。

黄桷树财经注意到，第二期员工持股计划相当于是“半价激励”，虽然目的是绑定核心员工，但其代价是全体股东共同承担一笔不菲的“股份支付费用”，其中回购成本与受让金额之间的差额会计入费用，将进一步挤压当期账面利润。部分股东投出反对票，可能认为用全体股东的利润来为激励“买单”，其成本与收益的匹配度值得商榷，而且激励范围覆盖接近6000人，有点像撒胡椒面，不够精准。

公开资料显示，宁德时代自从2018年6月上市以来，从未有过被否议案，大部分议案都是99%以上的赞成票通过，少部分议案会有1%-6%的反对票。

2026年4月3日，宁德时代召开2025年年度股东会，审议2026年A股第一期员工持股计划的议案，也有一些反对的声音。

议案15，《关于及其摘要的议案》，获得同意票26.89亿股，占比94.32%；反对票1.59亿股，占比5.57%；弃权票297.76万股，占比0.10%。

议案16，《关于的议案》，获得同意票26.88亿股，占比94.30%；反对票1.60亿股，占比5.60%；弃权票297.86万股，占比0.10%。

议案17，《关于提请股东会授权董事会及其授权人士办理2026年A股员工持股计划相关事宜的议案》，获得同意票26.88亿股，占比94.29%；反对票1.60亿股，占比5.60%；弃权票297.86万股，占比0.10%。