职场为什么总要学会摸鱼别太努力工作？_

在这个快节奏的职场中，是不是常常会到说让自己要拼命努力点，这样才会得到领导的赏识，但却在显示的职场竞争中哪些埋头苦干的人都会输给了那些摸鱼的人。这不禁让人产生疑问，温州人力资源网就此就给大家来分析下为什么会出现这种情况呢？

其实啊，在公司里熬夜加班加点，本质上都是一种“内卷”行为，和摸鱼没啥太大区别。对于基层小白来说，完成60分和完成99分，在领导眼里差不多，因为这并不会对业务发展产生太大的影响。所以在领导眼里，完成和完美是一个样，做好和做完也是一个样。你所追求的完美的做好，只不过是对自己的高标准要求，但这并不被领导所认可。这样一来二去，公司业绩没见提高，反倒是你自己陷入了焦虑。

知道为什么在职场中领导让你做一些非你专业的任务时自己别太努力吗？

在某些岗位上，即使你加班加点也无法达到专业水平。你可能会疑惑，难道领导不重视专业能力吗？其实并非如此。领导面临的是时间紧迫，难以找到具备专业能力的人才。他们需要的，只是尽快看到这项工作的大致成果。另一方面，有些岗位的领导并不关心你是否专业，更不会在意你是否拼命工作。这并非因为他们不重视工作质量，而是因为他们更注重其他方面的能力，或者他们的工作本身就是如此。

因为你若非专业，越是努力去专业化，就越会发现与领导的期望相去甚远。因此，尽管你勤勉工作，但与那些闲散度日的同事相比，在工作成果上的差别并不大。然而，长时间的努力工作会使你的心态变得更为脆弱。你可能会认为，自己工作时间长、加班多，虽然没有明显的功劳，但至少付出了辛勤的努力，理应获得相应的回报。但现实却并非如此，这难免会让你感到心理不平衡。

而那些选择摸鱼的同事则不然，他们清楚自己是在边玩边干。相对于那些全身心投入工作的同事，他们自认为占了不小的便宜。因此，他们的态度更加谦逊低调。从老板的角度来看，公司的整体效益才是他真正关心的焦点，他并不会特别关注那些偷懒的员工。然而，一旦公司开始走下坡路，老板会立即采取行动，严惩那些懒散的员工。当然，那些努力工作却未能取得明显成果的员工也会被一并开除。这或许是一种巧合，但也反映了一种必然的规律。