1、明亚保险经纪的发展历史
明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家以寿险业务为主的保险经纪公司。
明亚经过十几年的发展，已逐步成长为一家综合性大型保险经纪公司，业务范围包括寿险业务、财产险、团险业务、医疗险业务等。
截至目前，合作人寿保险公司40多家，合作财产保险公司40多家，销售产品上千种。目前明亚已拥有员工6000多人，在全国有近20家省级分公司，20多家营业部，
可全国性展业、增员。明亚的全职人员专业度综合排名行业第一，续用率排名行业第一，电商近两年排名第一，医疗险排名行业前三，全职人员收入月均第一。
2、什么是保险经纪公司
看到这里，有人可能会问我，什么是保险经纪公司，保险经纪公司和保险公司又有什么不同？通俗易懂的讲就是保险经纪公司相当于一个超市，只是代理保险产品而自己不生产产品，只销售他代理过来的产品。
当然了保险经纪公司也步是什么产品都会代理，他有很严苛的产品代理标准，会为客户先把好第一道关。保险公司呢，他就相当于专营店，他只销售自己生产的产品。
这时又有人会问了，在保险经纪公司工作人员叫经纪人，在保险公司工作的叫代理人，这两者又有什么区别呢？
保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。
在我看来这两者最大的区别就是所站的立场不同。代理人为保险公司代理业务，代表保险公司的利益；经纪人是接受客户的委托，代表着客户的利益，更多的是为客户着想，从客户的利益出发。
保险经纪服务模式
明亚以其保险经纪服务模式，汇集几十家保险公司的近千种保险产品，借助其自主开发、具有独立知识产权的保险专家咨询系统，独创了保险公司、保险产品综合比较分析方法，能够让客户：
省时:客户无须约见多家保险公司代理人，通过明亚经纪人即可客观、全面了解市场最新产品信息。
省心：客户无须自学大量保险知识，明亚经纪人能帮助客户理清自身需求，并量身定做最适合的保险产品组合方案。
省钱：通过精选多家公司的优势产品并加以组合，能让客户平均节省10%-30%的保费支出。
3、明亚保险经纪合作保险公司
明亚合作的寿险公司有将近四十家，合作的财产保险公司有四十多家，也就是和市场上大部分保险公司都有合作。
签约保险公司，如下图：
合作的寿险公司有：长城人寿、中英人寿、华夏人寿、中意人寿、弘康人寿、陆家嘴国泰、泰康人寿、人民人寿、人保健康、信泰人寿、瑞泰人寿、天安人寿、复星保德信等等。
合作的财险公司有：国寿财险、人保财险、华泰财险、太平洋财险、平安财险、苏黎世保险、美亚保险、安联财险、安心财险、利宝保险、太平财险、阳光财险、大地财险等等。
合作的保险公司多，可以帮助客户挑选适合的保险产品。如果保险公司在某方面做的不好（比如理赔慢、投保条件苛刻），我们可以帮助客户选择其他条件更优，或者服务更好的保险公司。
4、如何成为明亚的经纪人
我们的任职要求：大学专科及以上学历，年龄25-50周岁，
会使用电脑，最好是之前买过保险，或者认真了解过保险的人。
5、岗位职责
1、完全网络获客，通过博客、微博、微信公众号、个人网站、贴吧、论坛等方式获得客户咨询，帮助客户在线投保（700度），或者线下投保。
全国展业，只要明亚在当地有分公司就可以。不需要去找陌生客户或者亲戚朋友强行推销。
2、经纪公司平台比较大，产品类型比较丰富，可以根据自己喜欢的方式做业务，比如网络、电话、朋友圈,,线下等；
3、工作时间自由弹性，达成一定业绩，还可以减免考勤次数；
4、业绩要求较低，每个季度完成1000元业绩即可，基本上没有业绩压力。
6、薪资待遇
1、业绩提成 + 季度津贴 + 年终分红 + 全勤奖 + 伯乐奖，明亚正式经纪人平均月薪达到4万以上；
2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，各个团队也会自己定期组织培训；
3、周末双休，国家法定节假日；
4、优秀员工享有1次国外游、3次国内游；
5、达到基本业绩（1万），签订正式劳动合同，并且缴纳社保。
7.入职流程
明亚所有分公司的新人入职、开工号，均由明亚总部统一管理，引荐人录入新人基础信息（姓名、身份证号、手机号、163邮箱、所在城市、学历等）进明亚ERP系统，全程使用电子ERP系统走审批流程。
（一）、当地有分公司 新人入职
1、引荐人录入新人基础信息进ERP系统，启动新人入职流程。
2、引荐人通知新人明亚COP时间和地点。
3、新人参加当地（或就近）分公司COP招募事业说明会（每月一场）
4、COP会后会有专员发放入职申请表给新人填写。
5、新人提交入职申请表+身份证复印件3份+学历证（大专及以上）复印件1份+一寸彩色照片4张（底色不限），办理入职申请手续。
6、培训部根据入职申请表通知新人按时参与当地分公司组织的新人培训课程。
7、够参训课时的新人由明亚总部人力资源部开工号。
8、新人用身份证号登录http://exam.mingya.com.cn
参与岗前基础测试，60分以上通过发截图给人管专员申请录入新人的保险经纪人执业证信息。
9、新人即可持证执业，开展保险经纪相关业务。
（二）、当地无分公司 新人入职
1、引荐人录入新人基础信息进ERP系统启动新人入职流程。
2、引荐人发“入职申请表”给人管专员。
3、人管专员根据新人所在城市通知就近分公司人管。
4、新人带资料（身份证、大专及以上的学历证、一寸照片4张）按照约定时间前往就近分公司办理入职手续。
5、接待入职的人管传新人资料给总部人管申请开工号。
6、新人参加明亚岗前测试成绩60分以上截图发给引荐人或人管。
7、人管专员申请录入新人的保险经纪人执业证信息。
8、新人即可持证执业，开展保险经纪相关业务。
明亚保险经纪公司每年也会对内外勤伙伴们在不同方向上贡献突出的人设置各类评选奖项，对于识得“千里马”的“伯乐”也同样会在明亚一年一度的盛大年会上做出表彰。
明亚官网：http://www.mingya.com.cn/index.jsp
明亚企业宣传篇：https://v.qq.com/x/page/t0736r9fly6.html
如果对保险行业有兴趣，或者对明亚有兴趣，可以联系我。
