背景
此政策为对应通货膨胀的临时措施，为了减轻工资增长跟不上物价上涨而引起的国民负担，在2024年6月1日以后发放的工资或奖金，日本政府对其相关的所得税进行定额减税，其概要如下。
定额减税概要
对象※1：2024年的所得税纳税人且2024年总所得金额不超过1,805万日元的日本居民。
减免限额
①所得税纳税人30,000日元
②共谋生计的配偶和被抚养亲属※230,000日元
抵税方法
①月度抵税※3、4
②年末调整抵税
※1：2024年6月1日之后发放工资等时属于乙栏或丙栏（未提出抚养扣除等申告书的人）的人员不符合减免对象。2024 年 6 月 2 日之后加入公司的人员、5 月 31 日之前退休的人员以及 5 月 31 日之前出国并成为非居民的人员也不符合减免对象。
※2：符合条件的被抚养亲属不仅包括在每月工资计算上《所得税法》规定的被抚养亲属，还包括未满 16 岁的被抚养亲属。
※3：当年预计总所得金额超过 1,805 万日元的人员且截至 6 月 1 日在职的人员为月度抵税扣除的对象。
※4：月度抵税金额在2024年6月确定抵税金额，即使配偶或被抚养亲属发生变化，也不会按重新计算。差额在年末调整时进行调整。
事例
月度抵税事例１：只有纳税人、无共谋生计的配偶和被抚养亲属
减免额30,000日元，预扣所得税额大于减免税额定额
减税的结果，6月奖金的预扣所得税有所减少。每月抵扣的税款（30,000日元）从 6 月份发放的奖金的预扣所得税中全额扣除，未全扣除的剩余金额即为 6 月份发放的奖金的预扣所得税。由于所有减免税都从 6 月份的奖金中抵扣，因此以后的工资和奖金都不会再享有减税优惠。
月度抵税事例2：纳税人有妻子和两个孩子（每人30,000日元）
减免额120,000日元，预扣所得税额小于减免税额定额减税的结果，6月奖金的预扣税为0日元。6月工资预扣所得税为0日元。7月工资预扣所得税为0日元。而到了8月工资预扣所得税则有所减少。
从6月份发放的奖金中抵扣税额（120,000日元），6月份奖金的预扣所得税为0日元。此后，将负担8月份的一部分预扣所得税，抵扣120,000日元后，将无法再抵扣。
年末调整抵税
首先进行正常年末调整。如果纳税人出现以下情况：在2024年6月2日之后被抚养亲属的增加或减少的情况，纳税人在2024年6月2 日以后加入公司，纳税人的总所得金额超过1,805万日元，出现的差额将在正常年末调整的基础上进行调整。
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