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理想自5月裁员以来，热度就在不断的攀升。
据界面新闻报道，理想汽车研发人员透露，测试端已经有被裁员工接到通知被召回。
这操作实在让人摸不着头脑，先裁员、又召回，理想究竟在搞什么？
理想大裁员
在过去的一整个5月，理想汽车内部开启人员优化、调整，阴霾笼罩着“理想人”。
作为造车新势力中的优等生居然也裁员了，真的让人始料不及。
近两年，各大车企纷纷开启了“价格战”，面对一降再降的市场，理想能压缩的只有成本。
在2023年年初，就有理想汽车员工爆料年终奖打骨折，福利缩减等。
理想汽车的降本增效迫在眉睫，最终将大刀砍向了员工。
据多位理想汽车内部员工透露：公司许多部门都在裁员，并且比例不小。
总的来看，理想汽车本轮裁员有以下3大特点：
1、裁员速度快
很多员工原本都在等新项目上线，却突然被通知部门原地解散。
据知情人士透露：理想本轮裁员速度非常快，大部分被优化人员都是由HR上午约谈，下午就走人，裁员补偿只有N+1。
2、无差别大裁员
理想裁员浩浩荡荡一个月，整体优化比例超过18%。
据理想内部员工爆料，理想员工大群总人数从巅峰时期的3万多人下降到2.2万人左右。
而随着裁员范围的逐渐扩大，大家才慢慢发现这是一场针对社招员工的“无差别”裁员。
本轮裁员毫无规律，在长达一个月的裁员里，理想刚开始每天只通知一部分员工，随着裁员范围逐渐扩大，大家才发现这是一场无差别裁员。
无差别裁员，虽快，但存在一定的风险。
3、人力资源招聘部成重灾区
在本轮的裁员中，理想销售服务运营部门优化超过400人，智驾团队将缩减到1000人以内，招聘部门从原来的200多人缩减至40-50人……
从各个部门裁员比例可以看到，理想人力资源招聘部门伤亡惨重。
在理想的次轮裁员中，被裁员工表示：理想不再理想！
召回被裁人员
N+1退回
当大家以为理想汽车历经一个月的大规模裁员终于要暂告一段落时，理想又开始搞新动作了：召回被裁人员！
据界面新闻报道，目前理想测试端已经有被裁员工接到通知被召回，目前还不清楚召回规模和各部门比例。
召回人员若已发放赔偿金的，需要将赔偿金归还公司；若赔偿金尚未发放的，后续这部分补偿将不会提供给被召回人员；被召回的员工工龄延续，重新签订新的劳动合同。
截至目前，理想汽车官方并未否认这一消息，也未披露具体的召回人数和所属部门。
对此不少网友调侃：车企有召回产品的，第一次听说召回被裁员工。
理想这是裁员裁到大动脉了吗？
网友的调侃也不是没有依据，毕竟裁员裁到大动脉的新闻已经屡见不鲜，前有某里、后有某滴。
许多公司在追求快速降本的过程中大刀阔斧、未经考核盘点，误将大动脉员工裁掉，以至于后续的业务发展出现严重的断层问题。
裁员裁到大动脉危害巨大，小逻辑在此列举几点：
优秀人才直接流失：将团队里的优秀员工无差别裁掉，优秀人才的流失，也会让企业的人才队伍陷入“劣币驱逐良币”的困境里。
企业运营效率下降：大部分裁员的目的都是降本增效，短期内来说降本可以，增效却很难。此外无差别性裁员容易把真正干活的人裁了，干活的人走了，部门效率自然更低了。
企业发展倒退：人才是企业发展的第一生产力，特别是对于很多中小型公司来说，核心人才的流失可能会带来难以抚平的伤害；轻则影响业务进展，重则危害公司的存活。
裁员虽是降本的最直接手段，但一定要谨防裁到核心大动脉员工，千万不要无差别一刀切裁员！
裁员潮下如何自保？
近两年来，大大小小的企业都在疯狂裁员，互联网、房地产、车企大裁员早已见怪不怪。
近日，网上一则关于“周大福深圳工厂停工待岗”的消息闹得沸沸扬扬。
在网传的一张通知单显示：周大福停工待岗人员自6月1日起每月发放深圳最低工资标准的80%，即1888元/月；或者是直接领取“N+3”的经济补偿金。
随后，周大福对传言进行了“辟谣”声明：
周大福官方表示：集团决定对深圳厂区部分部门进行调整与重新规划，以及把深圳厂区部分生产部门迁往广东顺德厂区；涉及调整的业务占集团在深主体业务比重较小，不存在停工停产情况。
此外，对于受此次调整影响的员工，周大福也一直在紧密沟通中。
据周大福内部员工透露：对于一线员工，公司提供了两种方案，一是拿赔偿金解约；另一种是深圳厂区员工可选择随迁至顺德。
有人对此表示：这又何尝不是“搬迁式裁员”？裁员潮下，别想安稳了。
裁员潮下，难有幸免，作为打工人，唯一能做的就是增强抵御风险的能力，在暴雨来临之前，搭建好自己的庇护所。
小逻辑的一位好朋友，前两周刚从一家薪酬福利都俱佳的大型企业离职。
当她提出离职想法的时候，身边的人，包括小逻辑都在极力劝阻她，当下的大环境，外面都是被裁的人，从一家发展稳定的大企业裸辞，风险极大。
但这位朋友表示，自己已经做了充分的准备，有信心去外面再试一试。
前两天，收到她的信息说已经拿到心仪公司的offer了，工资比之前上涨了30%。
小逻辑的这位朋友，很有耐心，也很有毅力，学历被卡她就提升学历；专业技能不足她就学习到半夜；行政出身的她情商更是没话说……
很多人都说裁员潮下很难有出路，体力好的去做“铁人三项：滴滴、外卖、快递”；体力一般的就去做“吉祥三宝：保洁、保安、保姆”
但小逻辑想说的是：世上无难事，只怕有心人。
在裁员潮下，打工人如履薄冰，但足够努力的人永远可以有信心。
