春暖花开的时节，联盛医药集团春季校园招聘之旅正式开启，同时，为了适应集团的快速发展，面向社会的英才招聘，亦如火如荼的进行中。
随着集团聚才引智工作的全面开启，一份“2023中国年度最佳雇主”的殊荣，也紧随而至，为集团2024年的人才储备，助力添彩。这份殊荣，是集团过去一年践行卓越员工关怀和持续创新发展的见证，同时也彰显了集团在人力资源管理方面的领先地位，充分展示了集团在行业领域的深厚实力和广泛认可。
在联盛，组织发育是天大的事！作为一家医药科技创新型企业，联盛医药集团自成立以来，便始终坚持“以人为本”，笃行“理人、安人、成就人，让创造价值的人分享价值和回报”的企业管理理念，致力于为员工创造一个公平、公正、充满机遇的工作环境。
优秀的员工是企业最宝贵的财富，在人才培养方面，集团成立了联盛商学院，建立了完善的培训体系，通过定期的内部培训和外部学习，老带新师徒结对、轮岗锻炼等，不断提升员工的专业技能和综合素质。
在激励机制方面，集团实行了多样化的奖励制度，包括绩效奖金、股权激励等，让员工的付出得到应有的回报，从而激发员工的工作热情和创造力。
在福利待遇方面，集团提供了具有竞争力的薪资水平，同时，还为员工提供了丰富的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、免费食宿等。此外，集团还定期组织各类文体活动和团队建设活动，以此增强员工的幸福感和凝聚力。
凭借着在人才培养、激励机制、福利待遇等方面举措的实施，联盛医药集团也在员工心目中树立了良好形象，同时也吸引越来越多的优秀人才加入了联盛这个大家庭，一起为医药大健康事业添砖加瓦。
未来，联盛医药集团将继续秉承‘以人为本’的企业管理理念，持续完善集团与员工双赢的和谐劳动关系建设，不断提升企业的核心竞争力，为员工的成长和发展创造更多机遇，为社会的繁荣和进步贡献更多力量。
