威海银行:净利润增速领跑上市城商行,分红比例持续超过30%

威海银行:净利润增速领跑上市城商行,分红比例持续超过30%
2026年09月22日 14:39 秋山论商业

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经历了2023年和2024年的相对低谷之后,威海银行2025年将净利润的增速,再度提高到了双位数。2026年上半年,威海银行则是进一步提速,净利润增幅超过了20%,营收增幅也来到了双位数。

业绩大幅提高的同时,威海银行的资产质量进一步优化。更值得关注的是,该行员工薪酬实现大幅增长,对股东的回报同样很足,最近这几年分红金额维持在归母净利润的30%左右。

净利润增速领跑上市城商行,利息净收入增长近26%

根据威海银行2026年半年报披露的数据,报告期内该行实现实现营收57.49亿元,同比增长13.73%;实现净利润15.66亿元,同比增长24.59%,其中归属于母公司股东的净利润13.93亿元,同比增幅达23.52%。

在A股及港股29家上市城商行中,威海银行的归母净利润增速高居首位,营收增速则是位列第四,仅次于厦门银行、宜宾银行和泸州银行,表现不可谓不亮眼。

从营收结构来看,威海银行业绩增长动力主要来源于利息净收入的大幅攀升。2026年上半年,该行利息净收入达到45.89亿元,同比大幅增长25.8%。

不过,手续费及佣金净收入和投资收益存在一定波动,相比上年同期出现不同程度下滑,一定程度上对冲了部分营收增量。正因为如此,利息净收入占收入的比重从上年同期的72.16%,大幅提升至2026年上半年的79.82%。

利息净收入的亮眼增长,主要得益于两大驱动因素。一方面,该行净息差实现逆势大涨,2026年上半年升至1.83%,较2025年末大幅提升15个基点,盈利能力逆势修复。另一方面,生息资产规模持续扩容,从2025年末的4597.35亿元增加至5059.89亿元。

与此同时,该行资产总额提升至5405.74亿元,较2025年末增加360.54亿元,增幅达到了7.15%。存贷款规模同样同步大幅增长,截至2026年6月末,贷款总额达到2495.65亿元,较上年末增长9.94%;存款总额达到3668.28亿元,较上年末增长7.16%。

威海银行的业绩一直保持着增长,但前几年增速相对较慢,尤其是2023年归母净利润增幅一度低至1.44%,2024年稍稍提升至2.99%,2026年上半年实现跨越式增长,充分反映出该行的发展潜能。

资产质量持续优化,风险储备增厚却存资本补充压力

伴随着业绩增长的,是威海银行资产质量的进一步优化。2026年6月末,该行不良资产率为1.39%,虽然谈不上特别优秀,但相比2025年末下降了0.02个百分点。

而且过去几年,不良率一直呈现出稳中有降的态势。2019年末,不良率一度高达1.82%,2018年大幅降至1.47%,随后逐步往下降。尽管每年降幅不大,但整体上呈现出稳中向好的趋势。

除不良率外,该行关注类贷款占比持续回落。该行五级分类中的关注类贷款占比,在2019年一度高达5.78%,正常类贷款则是低至92.42%。不过,关注类贷款占比最近持续在下降,2026年上半年已经降至1.81%;关注类贷款余额也从2024年高峰时期的57.75亿元减少至45.18亿元。关注类贷款占比和余额持续下降,意味着资产潜在风险持续缓释。

与此同时,威海银行的逾期贷款规模及占比较2025年末也在下降。截至2026年6月末,该行逾期贷款为37.74亿元,占贷款总额的比重为1.51%。而在2025年末,这两项数据分别为38.36亿元和1.69%。这也说明信贷资产稳健性显著提升,资产质量不断夯实。

在资产质量持续优化的基础上,威海银行风险拨备储备持续增厚。过去这几年,威海银行的拨备覆盖率其实并不高,2023年末只有152.12%,但是之后呈现出逐步上升的趋势,2026年6月末已经升至167.8%。

当然,威海银行并非没有隐忧,在资产规模持续扩张、信贷投放稳步加大的背景下,威海银行面临一定的资本补充压力。2026年6月末,威海银行的核心一级资本充足率为8.52%,较2025年末下滑0.32个百分点,较2024年末下滑0.79个百分点,所以接下来需要进一步夯实资本实力。

员工薪酬大幅攀升,分红比例持续维持在30%以上

良好的经营业绩,最终落地为员工与股东的双重回报,将是一件非常美好的事情。威海银行就做到了这一点,在业绩高增长的同时,员工薪酬实现大幅上涨,分红比例也比较高。

根据2026年半年报数据,威海银行2026年上半年的职工薪酬费用为7.45亿元,2025年同期为5.64亿元,而同期相对应的雇员人数依次为3996人、3747人。

经过测算可以发现,2025年上半年,威海银行员工的平均薪酬为15.04万元,2026年上半年则涨至18.64万元,涨幅高达23.94%,员工人均薪酬和总薪酬均实现了大幅增长。

值得一提的是,威海银行关键管理人员的薪酬却在下降。2026年上半年,关键管理人员的薪酬为646.7万元,较上年同期的867.9万元减少了221.2万元

另外需要指出的是,威海银行对股东的回报很足。虽然2026半年报表示,依旧不进行中期分红,但从年度分红表现来看,该行分红诚意充足、机制稳健,过去几年的分红比例都维持在30%以上。

2025年,威海银行派付股息6.87亿元,占归母净利润的30.51%;2024年派付股息5.98亿元,占归母净利润19.92亿元的30.02%;2023年派付股息5.98亿元,占归母净利润19.34亿元的30.92%,分红比例处于上市城商行中上游水平。

持续稳定的分红政策,充分体现了威海银行稳健的经营基本面和充足的盈利现金流,能够持续为股东创造稳定、可持续的投资收益,有效提振资本市场投资者信心,凸显长期投资价值。

注:本文数据和信息来源于上市公司年报和公告、媒体报道等公开渠道;本文纯属个人观点,仅供参考,不构成投资建议;未经授权,本文禁止转载!

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