10月16日，国务院国资委原党委委员、副主任王瑞祥，金阳携机关离退休干部局调研组一行深入南京钢铁集团有限公司（下称“南钢”），就企业高质量发展和加快培育新质生产力等情况进行走访调研。国有重点大型企业监事会原主席赵喜子、路耀华、季晓南、李克等随同调研。江苏省国资委党委委员、副主任郁平，南京市国资委党委书记、主任范慧娟，南京市国资委党委委员、副主任马卫先，南钢集团总裁姚永宽、党委副书记王芳、副总裁张蓉蓉等陪同调研。
在南钢智慧运营中心1楼，姚永宽等介绍了南钢坚持“精”与“特”的发展理念，通过创新、数智、绿色、多元等多维度发展策略，厚植红色、创新、客户、数字、生态、多元等新文化基因，推动企业向高端化、智能化、绿色化、融合化、全球化转型升级的举措和成效。调研组得知南钢在1958年由周恩来总理亲自签批建设，460多名老红军、老八路及抗战老兵以满腔热血投身其中，为南钢注入了不可磨灭的红色基因的历史后表示赞赏。
调研组一行随后来到南钢智慧运营中心8楼，全面了解了南钢在智慧生产、智慧运营及智慧生态等领域的探索与实践。以“人工智能+”“数据要素×”为两大抓手，南钢实现了全要素、全流程、全场景覆盖的智能化转型，生产效率与运营水平均得到大幅提升。王芳介绍，南钢的数字化转型与全流程智能化举措，不仅推动了产品向高端化迈进，还显著优化了生产流程，实现了降本增益，促进了组织的敏捷高效，促进了生产全链条的绿色低碳发展。同时，员工的工作效率得到了显著提升，工作环境也因此得到了显著改善。通过对各生产厂的智慧化改造，南钢成功实现了现场少人化作业和炼钢过程的精准控制，进而达到极致能效。新阶段南钢正以数据资产与人工智能为两大抓手，以开展人工智能百景千模工程为载体，利用数字技术重塑钢铁，加速构建数据驱动和智能驱动的企业智慧生命体。王芳还演示了南钢的“智慧党建”平台、“智慧监督”平台，党建工作和纪检工作实现了内容数字化、流程规范化、管理精准化、风险预警化、运营阳光化。
王瑞祥、金阳等表示，南钢作为行业内最早开展数字化转型的企业之一，将人工智能等数字技术应用到生产工艺、运营管理和生产经营等各个方面，智能化设备和高效的生产模式在全国领先，智能工厂模式值得肯定。在红色基因传承、体制改革，以及全面系统的智能化改造方面所取得的成就令人印象深刻。南钢作为江苏钢铁发展的样本，通过持续的数字化迭变，成为传统制造企业蜕变焕新的样板，是国有企业改革发展的典型案例，不仅值得冶金行业认真学习和总结，更应该在更广泛的范围推广。希望南钢继续努力，为产业改革发展贡献更多力量。
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