引才、育才、留才是产业发展的关键支撑
12月27日至28日
在“百万英才汇南粤”
秋季大型综合招聘会上
我市线上线下同步发力
组织40家用人单位
955个优质岗位
面向各地广纳英才
并推出一系列具有竞争力的人才政策
全面展现城市招才引智的诚意与魄力
活动现场，气氛有序而热烈，求职者们或专注浏览招聘简章，或与招聘负责人深入交流岗位详情与发展前景。其中，河源市人民医院此次带来了心血管内科、急诊医学科、口腔科等多个科室医师岗位，并以极具吸引力的人才政策引得众多求职者上前咨询。“硕士研究生薪酬区间为7000至12000元，并提供高学历人才补贴。同时，结合医院发展规划与科室建设需要，本次我们还专门设置了12个学科带头人岗位，给他们提供安家费及过渡性住房，享受科研经费支持。”河源市人民医院人事科科长李浩云说。
广东雅达电子股份有限公司是北交所上市的高新技术企业，此次招聘会受到了广大求职者的关注。“我们主要招聘技术项目管理、产品硬件开发工程师、PLC电气应用工程师等岗位。”广东雅达电子股份有限公司招聘主任陈仕英介绍，公司对应届生设有系统的培养体系，包括产品知识集中培训、部门轮岗实习，并由资深工程师进行“师带徒”式项目指导。同时，公司还配套五险一金、工龄奖、优秀员工奖、项目奖金等激励措施，以增强人才归属感。
近年来，我市以《河源市人才发展促进条例》为纲，通过实施“3511”行动（3部人才目录、5大系列交流活动、11项重点引才活动）构建“引育用留”的全链条政策体系，涵盖就业、创业、发展、安居等方面，人才还可享受入户、子女入学等14项优待，为每一位选择河源的人才提供扎根成长、实现价值的沃土。同时，河源深入实施“青年安居计划”青年住房服务工程，全市上线14家“河源青年驿站”，为来河源求职的青年群体提供3天2晚免费住宿服务，解决求职者初期的短期住房需求。
优质的人才政策有效吸引了众多英才前来河源发展，为我市高质量发展注入了强劲动力。“今天与心仪的企业现场签约，正式选择在河源扎根。河源是一座具有历史底蕴的城市，它既有融入大湾区的发展机遇，又拥有万绿湖这样的生态优势，是一个能让年轻人安心就业、踏实成长的地方。”求职者林晓峰说，签约完成后，他还收到了河源准备的“人才大礼包”，包含咖啡、杯子和本地景区门票等礼品，这能帮助他更快地了解和融入河源这座城市。
来自赣南医科大学硕士毕业生罗鑫则与河源市人民医院进行了签约，将入职麻醉科医师岗位。“河源风景优美，同时距离我求学所在地赣州较近，地域相连、文化相通。”罗鑫说，河源市人民医院综合实力突出，具有广阔的发展空间，让他对未来职业成长抱有充分信心。
全媒体记者| 谢梦君
编辑| 邹俏
