□郭鑫（山西大学）
2026年地方公务员考试陆续拉开帷幕，个别省份曝出“公考围岗”乱象，令人震惊。“公考围岗”指部分考生为了减少竞争，盗用他人身份信息进行报名，造成所报岗位竞争人数多、竞争强度大的假象，以此吓退竞争对手，增大自己的上岸概率。这种做法破坏了考试公平，触碰了法律红线，必须严厉禁止。
2025年2月，一位考生因身份信息被盗用无法正常报名考试而举报，使“公考围岗”乱象浮出水面。经调查，是考生李某与一公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，于2024年至2025年两年期间累计虚假报名700余次，严重破坏了公考公平。
近年来，“考公热”持续升温，2026年国考报名人数达371万人，创历史新高，甚至出现有的岗位报录比高达6470:1的极端情况。“千军万马过独木桥”已经成为常态。
白热化的公考竞争也使部分考生有了畸形的心理状态。抱着“唯上岸论”，他们不再专注于提升自己的成绩，反而铤而走险，通过“公考围岗”来增加自己的上岸机会。但也有部分原因是之前对考生宣传公考公平理念的力度不够，使部分考生仍然抱有侥幸心理，认为自己最坏的结果也是取消考试资格，才敢做出“公考围岗”的举动。
考生背后不仅存在相关公考培训机构，还形成了一条庞大的灰色产业链。当考生一门心思想上岸，公考机构的老师也帮着出“主意”，将“公考围岗”包装成“上岸增值服务”。机构收取考生费用，并联系上游渠道购买公民个人信息，联系下游人员用信息批量进行虚假报名，从中赚取大量利益。
考生和机构轻易就可以实现“公考围岗”，与当前的报名系统存在漏洞有一定关系。大部分环节的公考报名系统，仅需要身份证号就可以注册登录报名，并没有建立双向核验系统。所以不法分子也能用盗取来的公民信息，进行批量报名。当有考生发现自己的信息报不了名进行举报，才使这一乱象浮出水面。
公考围岗践踏的不仅是考试规则，更是社会对公平的期待。对于公考围岗的乱象必须进行多方共同治理。要加大技术投入力度，在报名时应用人脸识别，指纹识别等技术，对考生进行仔细核验；监管上要多方监管，既要加强对于报考人员信息监管，也要加强对于公民信息的保护；在制度上要提高违法成本，给其他考生敲响警钟，维护公考生态；在行业上要适时引导，让考公热回归理性状态。
必须凝聚多方合力，构建良好环境，让公务员考试真正成为选贤任能的“阳关道”，而非投机取巧的“独木桥”，让公考发挥本来的作用。
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