【导读】工厂是很多年轻人刚出社会时，会选择去历练的地方，特别是那些学历不是很高的朋友，第一份工作大多都是工厂，一来可以积累社会经验，二来可以赚一些外快，给自己增加一些资金积累，日后换工作或者做点小生意都更容易一些。
但近年来，工厂这个行业却遇到了很多磨难，就比如说在招工的问题上，一直都是陷入招工荒，员工的饱和度上一直都有缺口。为了招到员工，这些老板也是想足了各种办法，但是效果却越来越差。
最近职场论坛就有位老板在抱怨：今年自己的工厂开工1个月了，老员工都不来上班，招新员工也没人来，自己一咬牙，把工资开到了每个月7000元，可还是没人愿意来上班，可是房租水电一直要交，手上几个大订单也迟迟不能开工，等到了交货的日期就只能赔违约金了，想想就头疼，这样下去自己只能倒闭了。
为什么这位老板会遇到这些问题呢？下面一起来看看：
1、工厂工资水分太多
虽然说工资有7000元，但这个工资的组成真的要细细分析一下，可能是加班费，还有全勤奖算在一起才有这么多，另外要是厂里要交五险一金，估计也是从这个工资里面扣除，最后能到手里的没有说的这么多，大家都不是傻子，慢慢的就没人愿意去工厂了。
2、特殊时期招人太难
今年春节期间，一场疫情的到来，让全国各地都开始了封禁的模式，很多朋友都担心自己会染上肺炎，都主动在家自行隔离，自然会有一些行业受到影响和冲击，工厂属于一个劳动密集型的工作场所，就更没人愿意去工作了。
亲爱的各位网友，你觉得工厂招不到人的原因是什么呢？你会去月薪7000的工厂上班吗？欢迎大家在评论区交流！
