今年以来,贵州省务川县改革中青年干部培训班只重理论学习的旧模式,探索建立1个月课堂学习、1个月导师帮带、6个月成果转化新机制,着力提升中青年干部队伍能力水平。
务川县坚持“缺什么补什么”,针对年轻干部学用结合不好、实践能力不强等问题,“课堂教”与“研讨学”结合、“走出去”与“请进来”结合、“情景式”与“体验式”结合,提升年轻干部理论培训质效。同时,创新“导师帮带”措施,从各领域精心挑选100多名副科级及以上党员领导干部、企业经营管理人才、专业技术技能人才,建立帮带导师库。学员和导师双向选择,学员在导师所在单位跟岗学习1个月。跟岗之后,将这批学员放到项目建设、债务化解、矛盾纠纷调解、乡村振兴等吃劲岗位,并设置培训跟踪考察期,要求参训学员6个月内将实践调研成果进行有效转化。最后,县委组织部综合分析研判,形成结论性意见建议,对表现优秀的年轻干部优先作为提拔使用对象。
编 辑 | 刘琼
微信公众号版权说明
如需转载本微信公众号内容:
1.须保持图文完整,拒绝任何形式删改;
2.完整标注版权及稿件来源、作者;
3.未按此规定转载的,本微信公众号保留追究其法律责任的权利。
聚焦三农工作队伍
聚力乡村振兴战略
![](http://k.sinaimg.cn/n/sinakd20240704s/462/w351h111/20240704/499f-c14876b0f9aa10f374f519887be872a3.jpg/w700d1q75cms.jpg)
欢迎投稿
![](http://n.sinaimg.cn/finance/pc/cj/kandian/img/article_pic05.png)
4000520066 欢迎批评指正
Copyright © 1996-2019 SINA Corporation
All Rights Reserved 新浪公司 版权所有
All Rights Reserved 新浪公司 版权所有