穿过军装的青春，是人生最硬的底色；面向国旗的转身，是奔赴新程的开始。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅印发《退役军人服务和保障“十五五”规划》（以下简称《规划》），对“十五五”时期做好退役军人工作作出部署安排。
这是继“十四五”规划之后，退役军人事务领域又一份国家级专项规划，也是未来五年退役军人工作的“施工图”。
核心目标：五个“好”
《规划》提出，切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好。
这五个“好”对应老兵最关心的五件事：
安置——“人岗相适、人尽其才”。继续发挥机关事业单位主渠道作用，加大基层公务员岗位、国资企业岗位挖掘力度，完善安置供需对接。
服务——退役军人服务站成为“家门口的娘家人”。全国已有61万个服务中心（站），未来五年提质增效，服务“一件事”、数据共享让办事更便捷。
教育管理——深化思想政治引领。加强退役军人党员教育管理，选树先进典型、讲好老兵故事，引导大家听党话、跟党走。
作用发挥——支持就业创业、参与基层治理。去年8月官方披露的数据，约37万名退役军人担任村（社区）两委委员，1.48万余名进入中小学任教，“兵支书”“兵教师”已是亮眼名片。
权益维护——依法保障合法权益。完善帮扶援助和司法救助机制，扩大困难退役军人帮扶受益范围，让政策真正落到人头。
重点任务：五大任务+三大工程
《规划》部署五大重点任务：健全退役军人事务治理体系；深化思想政治引领和褒扬激励；推进高质量安置就业；提高拥军优属水平；提升服务保障效能。
其中，安置就业是老兵最关心的部分：继续发挥机关事业单位主渠道作用，加大基层公务员、国资企业岗位挖掘力度，深化政企合作，提供与新兴产业适配的岗位，动态帮扶就业困难退役军人。
据公开报道，国家已连续21年提高定期抚恤补助标准。
同时部署三大工程：退役军人服务中心（站）提质增效（全国已有61万个）、烈士纪念设施提质改造、优抚医疗康养体系能力提升。
未来五年，老兵可以期待什么
安置就业更宽。基层公务员、国资企业、新兴产业岗位扩容，《退役军人就业创业促进条例》落地。今年5月起，退役军人事务部依托“退役军人服务”APP、全国一体化退役军人网上服务平台举办首届央企专场招聘，95家中央企业释放优质岗位超1.3万个；此前已与69家央企国企和大型民企签约，累计举办招聘会5万多场次、140万余名退役军人达成就业意向。
服务保障更优。服务“一件事”、数据共享，办事更便捷。国家到村（社区）6级服务体系已覆盖全国，服务站还延伸进高校、企业、商圈，退役军人服务APP持续完善。
困难帮扶更实。困难退役军人帮扶精准对接、扩大受益范围。“情暖老兵”专项行动持续开展，帮扶援助、司法救助机制不断完善，努力做到呼有所应、难有所帮、弱有所扶。
荣誉尊崇更浓。讲好老兵故事，让尊崇成为日常。深入选树“最美退役军人”等先进典型，推动英烈事迹进机关、进校园、进军营、进农村、进社区、进企业。
规划是顶层设计，落地要靠各地区、各部门结合实际贯彻落实。对老兵而言：付出国家记得，困难政策在管，未来舞台更大。接下来值得关注的，是各地配套实施细则的陆续落地。
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