今年以来，流动性成为了热词，尤其是在互联网金融行业表现最为明显，不仅使行业业务再次进入洗牌调整期，而且也引发了行业人才的震荡。近日，有调查数据指出，当前互联网金融行业人才十分紧缺，中国有71%的受访者认为招聘或留住人才方面有点难或非常难，而全球受访者中这一比例为80%。在互联网金融行业经过大浪淘金、正本清源迈入下半场决胜之际，各平台都陷入“招人贵、留人难”困境。
互联网金融本身就是通过互联网技术与传统金融业务相结合而产生的新型业态，其核心竞争力源于互联网技术带来的金融服务形态上的改变，这背后创新型复合人才不可或缺。但随着互联网金融行业规模和影响力的不断增加，再加上行业创新化程度的加深，与之相应的行业人才成本、获客成本也都水涨船高。“以前，大家关心的是营销、新增，而近年来行业主要课题不是合规，就是降本。短短一年时间，整个金融科技行业运营成本已经暴涨了数倍。”一家网贷平台负责人无奈的感慨。
“事实上，随着互联网金融市场日益成熟，再加上行业合规建设的加速推进，互联网金融行业必然面临运营成本陡然上升问题，”深圳市人大常委经济工委委员、江西财经大学客座教授、深圳互联网金融商会会长、迪蒙科技董事长兼CEO向隽认为，新时代下，互联网金融行业既拥有监管洗牌之后广阔的市场前景，又必须直面运营成本居高不下的难题，只有直面挑战、攻破这道命门，各平台才能决胜互联网金融下半场。
目前，互联网金融行业的运营成本上升态势，直逼各平台做出选择——是做任人宰割的“弱鸡”，还是做浴火重生的凤凰。的确如此，在人才成本、获客成本、合规成本这三重“大山”的压迫之下，少数平台选择了良性退出，但大部分平台仍选择坚守、深耕互联网金融市场，并通过选择通过外包服务的方式，降低自身平台的运营成本，实现了“借道超车”。“在互联网金融行业合规进入白热化阶段，平台将非核心金融业务外包出去，既可以释放更多的人力、物力来提升业务竞争力，又可以借助外包服务商专业化的服务水平，降低自身的运营成本，可谓一石二鸟。”向隽表示。
中国互联网金融进入下半场，招人难、招人贵、平台运营成本高成为平台普遍困扰。作为中国最早研发互联网金融系统的先行者、平安集团技术外包服务商，迪蒙（www.dimeng.net）至今已为山钢集团、海尔集团、中航工业、万达集团、用友集团、海航集团等包括世界500强在内1300多家大中型企业提供一站式互联网金融解决方案。近期，迪蒙重磅推出互联网金融技术外包及代运维服务，为广大互金平台提供一站式互联网金融技术开发及代运维服务，助力平台大幅降低运营成本60%以上，决胜互联网金融下半场！
