【我心中的财政机关文化】
手执烟火谋民生 踏浪前行促提升
金慧
进入财政系统工作前，对财政工作的印象就是花钱，但是怎么花、花在哪就知之甚少了。工作一段时间后，不但知道了钱花在了哪里，还对财政文化有了初步的概念。
“下午有个政策宣讲会，我们一起去听听吧？”这是财政同事们每次参加会议的邀约，这些会议往往关乎一枝一叶的民生大小事。
前段时间市财政局微视频《守护有道》在大众评选中获奖了，视频主要对道路交通事故社会救助基金制度（以下简称道交基金）进行了宣传讲解，可见社会大众对这一议题的重视。道交基金作为一种新型社会保障制度，旨在保障道路交通事故中经济困难的受害人难以支付医疗费用时，可以通过救助基金获得及时抢救。像这种保障和改善民生的政策，一直都摆在财政工作的优先位置，从学有所教到学有优教，从病有所医到病有良医，从老有所养到老有颐养，从住有所居到住有美居……在聚焦教育、医疗、养老等重点民生政策上，财政持续加大投入，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。与持续加大民生投入相对应的是“坚持过紧日子”，强化预算约束、严控一般性支出、严格“三公”经费管理等，坚持把好钢用在刀刃上，让每笔财政资金都更加科学、精细、高效。
“学得怎么样了，能考满分吗？”这可能是财政干部见面的高频问候语了。
青岛市财政局素来有学习型机关的优良传统。我作为财政新人，刚来的第一年就遇到了“固本强基”专项行动。通过学习“局长讲堂”“处长论坛”“财智讲坛”“青年学堂”等课程，参加“三会一课”“处室晨读”“主题党日”等学习活动，不断深化着对财政理论的认识和把握、对财政政策的运用和实践、对财政新问题的研究与解决、对财政新经验的总结与提炼，不断提升“开口能说、问策能答、遇事能办”的履职和服务本领。今年局里更是制定了固本强基“五个一”活动方案，建立多维度、全过程、多层次的培养提升方案，为青岛经济高质量发展持续培养着有能力的财政干部。
“这次检查，材料准备得怎么样了？”内控是守护财政资金和财政干部思想防线“双安全”的重要环节，这不是突击，而是我们的日常。
作为财政内控的具体工作人员，在工作中深刻理解内部控制是防范化解廉政风险和业务风险、加强财政系统自身建设的重要举措。通过建立覆盖财政资金全流程和财政管理全过程的“1+6+7+X”内控制度体系，明确了机关运转、预算管理、岗位职责等多方面的要求，从制度建设上给自己“建笼子”。通过真查实评促进真抓实干，定期开展内控考评和内控检查，实现以查促改补短板，从制度执行上给自己“安辔头”。以查出问题为导向，在完成问题整改的同时，有针对性地修订完善相关制度，实现强基固本促提升，从问题整改上给自己“抽鞭子”。
“精筹惟公，理财为民”是我走进财政局记住的第一句话，初见不解其中意，再读已识其中味，财政机关文化正是在这样的精神底色指引下的每一个琐碎日常。
（作者单位：山东省青岛市财政局）
编辑：张袁
