一说到金融人的状态，可能就有人说工作忙、赚钱多，没办法陪家人，实际上金融人的状态远不止这些。
今天我们就从另外一个角度来写写金融人的真实状态。
一、忙碌的生活
金融卖方和买方忙碌的生活是不一样的，可以说卖方更为忙碌，卖方毕竟要提供各种服务，所以很多时候属于被动式的忙碌。
但是买方看似轻松，但实际上没有任何人会放松警惕，手持资金有双面性，一方面很光鲜，但另一方面也要为这份光鲜负责。
卖方天天死忙都是做给客户看的，主要是能把客户巴结好就成了，跟广告公司差不多，体力上累的多，脑力上只要能忽悠住客户就行，更多是体力上比较累。
买方要为结果负责，不用忙忙活活给谁看，关键是你要搜集到你需要的信息，你的清晨起床、吃饭、聊天、到晚上睡前再到周末，所有的行为都是为了找寻投资热点，看到的所有内容都是为了投资服务，总的来说也不是很轻松。
买方为了能让光鲜延续下去，往往会付出很多，就像美女想要永葆青春，也是需要付出时间和精力的，更何况是资金方，如果让钱生钱，这是每个人都需要考虑的东西。
卖方往往需要贡献自己的各种劳动力，那么你年轻啊，有的是活力啊，所以做的事情往往真的可以为机构带来效益，那么你的底薪是与自己的努力相匹配的。
但是买方不同，买方我要的是结果为导向，你做的好，你能为我带来效益，那我就给你高的底薪，我就能让你过得开心。
虽然很忙碌，但是对于坚持下来的投行人的能力提升，却毋庸置疑。投行工作的快节奏和高压力让他们需要快速作出决策和解决问题的能力。
除了能够快速成长，在薪资上也是比其他行业来的稍微快一点的，但实质上大家也都明白，拿的都是辛苦钱。
在拿辛苦钱的同时还可以积累资源和人脉，投行人的整体圈子比较优质，同时投行工作通常需要与各种各样的人合作，包括客户、同事和上下游合作伙伴，这也为个人提供了建立职业网络和拓展人际关系的机会。
在高风险的环境下，个人需要准确判断和分析情况，并与团队紧密合作以找到合适的解决方案。这种能力培养了个人的应变能力和决策能力，就算日后想从事其他领域，也是能发挥积极的影响，为之后的职业发展打下基础。
比如说投行出差的工作特性是因为投行做的是项目，对项目方尽职调查就得长期泡在项目上，项目在哪儿就得去哪工作，有些项目特别远的为了节省差旅费，就得两周回去一次，项目特别急的可能一个月都回不了家，其实这样看下来真的没多少时间能够顾得上家里。
卖方机构培训更成系统，比如说一般卖方都是券商，但是券商很多都是国央企，所以解决就业问题，也是很多企业的责任，再加上机构大，成体系，也能给应届生一个统一的培训，让大家成长。
卖方需要出卖自己的产品和服务获益，那么首先你得把自己的产品和服务推销出去，赢得客户爸爸的青睐才行，一般都是多家卖方竞争同一个客户，这个时候就需要八仙过海各显神通了。
所以一般来说：卖方招人很看重候选人背景，为什么国内券商投行清一色只要常春藤或985名校硕士？难道是其他人干不了吗？
其实不然，从大部分卖方工作内容本身来说并没有那么高的门槛，除了说背景优秀的人一般比较聪明，好上手之外，其实也是为了迎合客户爸爸挑剔的眼光。
所以大家往往会看到投行、行研、咨询的人总是西装革履，神采奕奕，谈吐不凡，随时准备上战场迎接挑战。
正因为卖方要经常对外，要注重自己的方方面面，要把自己的产品和服务做得特别到位，所以对于大部分同学来说，卖方是一个更能锻炼你各方面能力的不错的职业起点。
卖方是为了给买方提供服务的，就算是这家机构自己没有成行的培训体系，你在服务买方的过程中，其实也能找到自己的发展方向。
比如说，买方成天问你市场空间，那你就知道了，很多行业和标的就要看市场空间；那有些买方总问你产能问题，那你自然也就知道了产能方面的东西，就问的多了，你就明白了。
二、焦虑的状态
金融人身体忙碌，精神焦虑。
金融行业中有许多不同的岗位，在自己喜欢的工作岗位上获得满足感可能就是这些金融民工们乐此不疲的原因了。
说白了，就是想要得到某种东西而得不到，就会坐立不安，饮食无味。为了得到自己想要的东西，金融从业者往往都会去拼搏创造，不管付出什么都可以，牺牲再大也行。
这种人不一定是智商最高的，不一定是能力最强的，但一定是在团队中最能证明自己价值的人，在他们的身上都有这样一个共同的自驱力，这不是靠他人推动的，是靠自我驱动，在工作中渴望更快速的成长，创造更大的价值。
不需要别人告诉自己该怎么做，但是他们往往知道自己会做些什么，为了达到自己的目标，或者是超出自己的预期目标，不断地进行思考、学习和精进，并长期坚持下去。
金融人士的日常工作可能与数字、资产和市场波动息息相关，但是因为他们接触的行业比较多，加上兴趣爱好比较广泛，这些选择不仅包括了写作等领域，还涵盖了更广泛的兴趣和技能，如教育、健身、音乐和艺术。
在金融行业中，学习和研究的任务从未停歇，任何时候都需要保持警觉和专业素养。
这是因为市场的变化和风险随时存在，只有具备足够的专业素养和应变能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，金融人会不断地学习和更新知识，以保持自己的竞争力和领先地位。
你可能想说也不至于那么卷吧，机会就是那么少，你不争取，别人就拿走了，所以说轻松可以躺平的工作就别想了，很多人已经去想着如何发展副业了，你还想着躺平呢，虽然说躺平一时爽，一直躺平一直爽，但是你能确保你的心情是爽的吗？
金融行业，律所行业，不管是不是做销售岗工作的人，都在外面打名气，积极拓展自己的业务，这都是希望自己在一个行业里做的越来越好越来越专业。
现在这个时代不再是我们父母那个年代，找份工作一直从开始做到退休，现在是市场经济，不行是会被淘汰的。
三、最后
金融人身价会随经验的积累而增长，在金融行业要想混的”老”，步步高升的话，就要通过行业深耕，慢慢积累资源项目，有了资源，年龄就不是问题。
因为金融行业积累的资源是落在个人身上的，即便有怨言、有不满，但是工作、加班是为了自己的履历在干，因为积累的资源是随着自己走的。
金融行业的门槛也是很高的，是硬性的需求，像学历、工作经验等，但不会被新时兴而干掉。
在金融行业，资历就是资本，经历了牛市、认识了人脉，是比「年轻」更有底气的。
永远好奇，永远好学，永远热爱市场。成功完成任务，他们也不会得意洋洋，反而觉得应该学习更多知识，逆水行舟，不进则退。
金融是灵活的行业，新政策、新规则、新市场都会带来变化，只有不断的学习才能激荡出更多、更有创意的想法，让自己突破。
无论是学习行业外理论，还是行业内专业知识，都是不断学习的表现。
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