在金融行业要求有学历、有资源、有人脉、有智商、有情商等等，那么在金融行业最根本的是什么呢？
之前的文章里也写过全能的人更能够在金融行业里做的长久，但是各种有利条件集一身的毕竟是少数，那么对于我们普通人最重要的是什么呢？
一、专业能力是基础
专业这点非常好理解，如果你只是干活的，那么专业能力是你主要的竞争力；金融行业对专业能力的要求是非常高的，所以前面也说相对而言，名校学生好的专业必然是看起来“更专业”…
而怎么去说服单位你具备做这个方向的专业能力？
最重要的一个论据是：我做过…
即使是专业的证书，官方认证，效力也不如前者;所以，想办法，一定是去证明你做过，证书可以作为加分，证明你具备专业能力；在简历和面试中，不断地找寻你跟想去的方向的契合点，就算没有基础，也一定要做充足的功课，在面试中说的话切中要点，才能让对方相信你是具备能够胜任…
金融行业说到底喜欢的还是好用的人，不但能够完成具有挑战性的工作，还能把基础的工作干得漂亮，这也是这个行业非常喜欢“熟练工”，要求你进入这个行业之前，具备所有能够在其中工作的能力，所以说，企业就会认准有过工作经验的应届生。
金融领域的竞争尤其激烈，要在这个领域脱颖而出，我们必须具备过硬的专业能力，专业能力是我们立足之本，只有深厚的专业知识才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
在这个充满机遇和挑战的时代，机会虽多，但真正能够抓住机会的人却不容易，机会并非靠等待而来，而是通过努力和不懈的追求而抓住的，在这个充满活力和可能性的时代，我们需要有足够的勇气去迎接挑战，敢于突破自己的局限，做一个勇往直前的追梦者。
总的来说，机会的存在是实实在在的，关键在于我们是否能够主动出击，抓住机会的尾巴，时代在变，我们也要随之改变，不断提升自我，勇敢面对挑战，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人的成功。
二、专业能力如何体现
很多985/211的学生从大一开始就参与各种创新创业大赛，学生会、社团活动，还利用寒暑假积极找实习增加工作经验。
等到大三正式开始有课余时间实习的时候简历已经丰富到不亚于那些有过两三年工作经验的“社会人”了。
但是这个时代，老人都把坑占住了，所以留给年轻人的机会越来越少，竞争压力也就越来越大。
这也是为什么现在机构很重视实习经历，因为有过实习经历的人掌握了基本的工作能力，多份工作经验也能证明他具备职场需要的底层能力，比如沟通能力、逻辑能力等。
通常那些最终进入金融核心岗位的，都是至少提前1年就开始准备金融实习，更早的时间学习金融行业的业务分类和基础技能了。
相对而言，在实习之前，更应该系统的自己去学习对应的技能，不然去了实习相当一段时间也是“打酱油”。
还有就是绝大多数金融行业的岗位，最终留用也是通过实习考核，如果你之前没有足够长的实习，提升到近乎正式员工的标准，你很难通过实习的考核。
所以，你必须在找这个行业的工作的时候已经做好了充足的准备，才可能最终拿下自己理想的offer。
有些人会通过考证来证明自己的能力，针对性的考证是非常有用的，证书是一种能够证明个人专业能力的有效方式。它可以展示你在特定领域的知识和技能，让雇主对你的能力有所了解。
但是，考证只是找工作中的加分项，能够起到锦上添花的作用，但是不能起到雪中送炭的作用。在简历和面试中，不断地找寻你跟想去的方向的契合点，就算没有基础，也一定要做充足的功课，在面试中说的话切中要点，才能让对方相信你是具备专业能力且能够胜任的。
在金融行业，身处平台上所积累到的能力、视野、格局、专业的职业素养、人脉资源，都能成为个人的绝佳竞争优势，更是进入其他金融领域的“敲门砖”，学到东西才是最主要的，在金融行业，学到的东西都是自己的，对之后的工作都是有帮助的，认真对待，你将会收获很大。为自己之后跳槽打下基础。
金融的本质是资金的融通，金融行业干的业务没有本质上的差别，对于每一个岗位上的员工来说，做的事情也都差不多。
而且在前几年搬的每一块砖，做的每一件事，都是资源和能力的积累，所付出的努力，在为之后的跳槽增加收入和地位。
金融行业除了财务，法务，风控等等职位可以提供你专业技术上的提高，吃金融饭给你的带来的“能力提升”都是无法量化的，是软性的“能力”，这和技术行当不太一样。
金融行业的发展是一个渐进的过程，通过一步步积累能力和资源，逐渐发展成为职场上的佼佼者。在这个过程中，学到的东西才是最主要的。
因此，我一直强调，将能力真正学到手上，这样在跳槽时不过是换了一个平台，但能够取得更好的薪资和地位。
无论是大平台还是小平台，都是为了更好地学习和积累，因为最终关键的还是个人的能力。
三、最后
在职场当中，对工作能力和技能的要求首当其冲，专业性是决定职业抗风险能力的基础，但真正想要站在职场“安全区”，底层逻辑还是要具备无可替代的技术能力，这也是为什么，在同等条件下，相较于非技术岗，技术岗往往更看重候选人的专业技能以及项目经验，而学历反而是其次。
与此同时，沟通能力、学习能力、管理能力等软技能更是决定一个人能否在职场中走的更顺畅的关键因素，同时具备两种能力的人，在职场中很难被替代，抗风险能力也更强。
金融行业是一个离钱最近的行业，但成功不是唾手可得的，即便你凭借学历、家世等“硬实力”进入，要在这个行业中立足并获得长久的发展，必须具备与日俱增的智商和情商。
智商保证你能够理解并掌握复杂的金融产品和市场运行规律，而情商则确保你能够在与同事、客户和合作伙伴的交往中游刃有余。
然而，并非所有聪明人都会选择金融行业，因为这个行业不仅仅需要聪明，更需要足够的沟通和协调能力。这使得金融行业的从业者具备了一种独特的人才结构，既有高智商的精英，又有高情商的人际高手。
在这个充满机遇和挑战的舞台上，成功者的光环不仅仅来自于对市场的敏锐洞察和对风险的科学防范，更源于在人际交往中的高超表现。
除此之外，为了迎接外界环境的不确定性和多变性，我们能做到的就是让自己不止拥有一种技能或身份，以自身的多元化来为自己创造更多可能。
把眼光放在人生的维度上，没有一个技能是白学的。现在学习的技能，只会成为未来应对风险的资本。
夯实专业技能、持续学习、积累资源，当你保持持续学习和输出，自身的强大足以帮助你面对风险，从风险中受益成长。
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