云南信托:职场女性的破局智慧——致敬她力量

云南信托:职场女性的破局智慧——致敬她力量
2025年03月08日 12:06 上海信托圈

三八国际妇女节

2025.03.08

HAPPY WOMEN'S DAY

她力量

自有不朽诗篇

玫瑰无需命名

自有光

职场女性的破局智慧

——致敬她力量

是玫瑰是松柏是荆棘

是任何她想成为的样子

如何把年龄焦虑变成专业复利?

为什么说生育是顶级项目管理课?

女性真的需要“像男人一样思考”吗?

今天,五位处于不同职业阶段的女性,将用她们的智慧,刺破那些“你应该”的规训泡沫。

下滑阅读,解锁你的职场基因重组计划 ▶

·打破透明墙·

职业身份养成记

“个人价值的实现是基于和公司一起成长,这个过程也是员工和公司互相承托、互相成就的过程。”

讲述人:固定收益部 孙明利

主动承担:快速适应的关键是主动多想两步

要快速融入一个新集体或者新环境,其实说容易也容易,说不容易也确实需要多花些心思。

首先,作为女性的视角,可能看问题会比较细致,比如领导安排的工作,会把每一步拆分的比较的清楚,然后在每一个节点需要做什么?需要跟哪些人进行沟通?用什么样的方式进行沟通?会多想两步。

其次要比较充分的站在对方的角度思考,可以是同事,也可以是客户,敏感的捕捉到他们的痛点,或者说能够帮助到对方的一些方面。

最后就是主动去承担,去主动发现同事的诉求,部门的诉求。现在的项目是不是遇到了什么问题?那我可以做些什么?力所能及的去主动承担责任,多想想我还能做什么?在这个团队中我能起到什么作用?我的长处在哪里?该如何匹配到相应的事情或者是项目中?主观能动性将是你的致胜秘籍。

公司与“我”:成长 and 双赢

个人的成长不可能离开公司提供的良好氛围和充满爱的环境。云信在管理上对女性是非常友好的,不管是招聘还是晋升,都是平等公开,一视同仁。还有女性福利方面,不管是三八节的福利、职场的母婴室、哺乳假、育儿假等等这些,真的会让员工感受到关爱,对女员工的工作和成长都非常有帮助。

个人价值的实现是和公司的双赢。去年在领导的带领下,我负责管理的产品获评了金牛奖,这是入职两年以来真正的高光时刻,对于自己来说是个人价值得到了实现,于此同时这个荣誉更属于公司,这一刻感觉实现了双赢。

员工在公司良好的环境中不断成长,公司为员工提供了更大的舞台,员工达成的目标和成绩也反哺给公司,这是一种双向的奔赴,一种相互的托举。

她说:

“工作就像解题,要先摸索出一套属于自己的公式,遇到各种问题时,就把这个公式套进去,就能得到属于自己的解决方案。”

·破界者游戏·

业务权威建立之路

“在业务拓展中,现代的独立女性们正以独特的姿态优化商业游戏规则,以女性特有的敏锐与坚韧,开辟出一条新的道路。”

 讲述人:上海业务一部 王忆

“她”优势:业务的破界者

女性在业务拓展、客户服务领域都拥有独特的性别优势,以细腻的感知、强大的共情能力和卓越的沟通技巧,为客户提供贴心细致的服务,创造超越预期的价值。

在和客户项目谈判中,许多女性会用共情力打破僵局。面对客户方的强硬态度避免选择正面交锋,而是通过细致的观察,发现客户团队内部的“细微痕迹”,主动邀请对方进行非正式交流,在轻松的氛围中倾听各方的真实想法,最终找到了一个让所有人都能接受的解决方案。当客户提出质疑时,提供一定的情绪价值,最终达成双方都满意的结果。这种以柔克刚的方式,正是女性在业务领域独特优势的体现。

在项目结束后,同时也更注重与客户建立长期稳定的合作关系而并非一锤子买卖,用心维护,定期回访,了解他们的最新需求,并提供个性化的服务。

破局者:三条软性突围法则

1.  建立独特的专业标签,要在某个细分领域深耕细作,形成不可替代的价值;

2.  培养战略思维,跳出细节,从全局视角洞察行业趋势,把握发展机遇;

3.  善用女性特有的沟通优势,建立广泛的人脉网络,将个人能力转化为资源。

这些法则不是要女性改变自己,而是要更好地发挥自身优势,在这个竞争激烈的时代,年轻女性要突围,不仅需要过硬的专业能力,更需要智慧和策略,既强调专业深度、格局广度,更重视人际之间的温暖连接。

她说:

“未来属于那些敢于突破、善于思考、勇于连接的人,而女性正是这股变革力量中不可或缺的一部分。”

·多线程人生·

家庭、工作的动态平衡术

“无论是生育、婚姻还是工作,都应该用长线思维去思考。生娃养娃,又何尝不是一个项目管理。”

 讲述人:家族信托部 罗莉祯

长线思维:生育与事业不是“零和博弈”

很多年轻的女孩,可能会觉得我先把娃生了,生完娃我再工作,然后感觉自己可以跟原来一样,其实这是不现实的。首先我们需要用长线思维去思考,把生育、婚姻都当做一个项目去做。

不要把它当做任务去看。如果单纯把它当作任务看,两个任务会有精力、时间的重叠,两个任务就会打架冲突。但是如果把它当作长期目标去看的话,其实是可以平衡好这两件事情的。当然这个平衡不是一个同时完美的概念,其实是某个时间段里的有舍有得。

目标要清晰,比如在生孩子之前就想好孩子三岁之前该怎么样、重点在哪里?幼儿园阶段、学龄阶段的重点又是什么?其实每个阶段孩子的需求和侧重是不一样的,有的放矢才能事半功倍,这其实和工作的逻辑是一样的,生活其实也需要职场智慧

复工无需“断点续传”:职场妈妈的弹性法则

其实还是那句话,把这些都当做项目制来统筹考量。产前做好工作的排期,比如说有些工作是需要对外的,就需要安排好,能提前做的就提前做,不能提前做的,就把方案谈判的“脚本”写好,让其他同事去做的时候有迹可循。如果是案头的工作或者说规划类的工作,实际并没有影响的,那就缓缓再做。

保持工作的连贯性也非常重要,虽然工作在行为上交接出去了,但思想上不能交接,过程中还是得不断的去了解这个工作的进度如何,有没有问题,接手的同事是否需要帮助。核心的目的是把这件事情在你的不平稳状态下,能有平稳的过渡。这样的话,回归后上手或者回转就会很快,因为过去的5个月或者6个月,它不是一个空白

不要和公司伙伴断联,休假之前大家朝夕相处,要是长时间断联肯定会生疏的,所以部门的小伙伴都得聚一聚,聊聊天,八卦一下,除了工作也要建立联系。

她说:

“不管是生育还是工作,请多去寻找里面的乐趣。这样你才不会觉得工作让你牺牲了家庭和生活,不会觉得孩子影响了你职业的发。”

·领导力重构·

刚柔并济的团队赋能哲学

“你不需要去证明自己,你只需要让自己变得更强。”

 讲述人:北京业务二部 孙妙

破壁时刻:以实绩打破隐性偏见

就环境而言,云信是一个非常公平、愿意以能力论英雄的平台,员工的成长和突破,都离不开公司提供的环境和领导的信任和支持。

从自身出发,打破一切隐性偏见的做法,其实很简单:让结果说话,业绩是最好的话语权。通过清晰的策略制定、精准的客户拓展和高效的执行,在短时间内取得了实实在在的业务突破,团队能在不同战略转型方向上都快速提升,关键客户合作深度也得到全方位加强,也因此能获得了公司各个条线的支持。

从方法来看,通过计算和推演,在不确定性中主动寻找确定性,而不是让外部环境决定自己的节奏。当个体能为大家提供足够的价值时,规则和激励也会为每个人而改变。 

权力重构:信任来源于透明,而非性别

高效的信任要远比传统意义上的“权威感”更为重要。信任的建立,不是靠性别,也不是靠强势,而是靠清晰的目标、稳定的情绪和对团队的赋能

坚持让团队成员站到舞台中央,尤其是推动他们在各方面前获得更多的曝光机会。这不仅是对个体能力的认可,也是在塑造整个团队的影响力。真正的领导力,不是让别人依赖你,而是让他们因你的存在而更强大。

她说:

“在职场中,女性晋升面临的最大障碍,不是能力问题,而是社会默认的角色分工导致的‘自我设限’。很多优秀的女性在职场中被动选择‘安全牌’,避免竞争、降低曝光,而不是积极寻求发展。”

·长期主义者·

穿越周期的职场生命力密码

“危机总是存在,但我看到的更多的是机会。在面临危机时,虽然会短暂的困惑和紧张,但是更多是看到新的未来和希望。”

讲述人:公司副总裁 李峥

乐观主义:所谓危机就是有危更有机

我的经历相对简单,在毕业后加入公司的20多年,公司和行业都经历了很多变化:公司的改制、08年的金融危机、三分类的颁布,包括现在的AI大爆发……在这些转变中,大家都会受到冲击。但是在这些“冲击”、“危机”当中,我看到的更多的是机会。哪怕是公司在经营过程中面临了挑战,我们也没有失去信心。虽然信托行业目前也遇到了一些困难,但是我们仍然相信这个行业会一直发展。即使面对危机,也只能咬紧牙关继续前进。只有这样,才有可能看到更大的机会,而不是被一棒子打死从此沉沦下去。

你自己的想法和行动决定着形成的是正循环还是负循环。如果你想到的更多是危机,难免会消沉,越消沉就越无法突破它,这就形成了负循环。然而当你看到更多是机会,就会投入更多的精力和热情去迎接它、适应它,如此就形成了正循环。

柔性智慧:女性的职场秘宝

女性在职场中的一大优势是在沟通和人际关系处理方面,女性相较于男性会更加敏感,她们能够更多地体会到对方的情绪变化,共情能力会更强

另外一方面,女性的特质使得她们不会像男性在处理问题上那么强势,会更有柔性智慧,这都会对女性在沟通协作方面有更大的优势。

如果要形容女性的领导力,那就像回形针,它柔软却有力量的将碎片整合,刚柔并济。

她说:

“不要太过关注短期收益,你付出的每一番努力都会有回报,就算不能马上就体现出来,也会在未来兑现。”

写在最后:

女性的光芒,从不需要被定义。

她们是职场上披荆斩棘的利刃,亦是生活中温暖坚韧的烛火;

是理性与感性的共生体,更是时代浪潮中永不停息的浪花。

值此节日之际,愿每一位女性都能挣脱标签的桎梏,在热爱的领域自由生长——不囿于“完美”,不惧于“野心”,在世界的辽阔中书写自己的史诗。  

感谢你们以智慧与力量点亮星河,公司愿始终做那片托举羽翼的风,与你们共赴山海,见证无限可能。  

祝女神们节日快乐,不止今日。 

0条评论|0人参与网友评论
最热评论

财经自媒体联盟更多自媒体作者

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部