近日，一名二本学生在社交平台上兴奋分享自己斩获华为OD Offer的经历，并称之为“上岸”。然而，他的喜悦却招致了部分网友的嘲讽和质疑。
该名学生在帖文中表示，自己来自非目标院校，通过刻苦刷题和精心准备，最终获得了华为OD的录取机会。他激动地写道：“即使起点较低（二本+外包），努力也终将迎来逆袭！”
然而，他的励志故事却未能引起共鸣，反而引来了不少网友的质疑和嘲讽。一些网友指出，OD属于华为的外包岗位，而非正式员工，在薪资待遇和发展前景方面均与正式员工存在明显差距。对此，该学生并未气馁，而是回击道：“非985/211照样上岸，这是实力的证明，酸什么？”
但也有网友对此表示祝福：事实上目前这个环境二本能进od，工资水平也超过同专业的八九成了。至少没有家里蹲，自己养活自己很好了。 我是前两年三本进的OD ，那时候还只要求本科，现在已经出来了。但是不要相信转华为那一套，我专业级过了，绩效A，被明确告知了转不了，OD 也只是过渡一下。
这起事件所引发的争议，折射出二本学生在求职过程中所面临的困境与复杂心态。近年来，随着高校扩招，二本院校毕业生数量激增，但就业市场对二本毕业生的需求却相对有限，导致二本学生在求职时往往面临着更大的竞争压力和更低的薪资待遇。华为OD近年来的门槛都逐渐提升，甚至有清华北大的学生加入，所以二本生加入华为OD如此喜悦也是情有可原。
毕竟在当前的求职困境下，一些二本学生容易产生自卑、焦虑甚至敌视的情绪，这不利于他们在求职过程中树立积极乐观的心态，反而会影响求职效果。
但二本学生并非没有出路。近年来，随着国家对高等教育的不断投入，二本院校的教学质量和毕业生就业率都有了显著提高。许多二本学生凭借自己的努力，获得了高薪体面的工作。笔者认为，二本学生应充分了解自身兴趣和能力，结合自身优势，选择与自身特质相匹配的职业道路。积极乐观的心态，树立坚定的求职信心，不轻言放弃，最终终能成功。
